※ 引述《bandongo (分说 不分说 不由分说)》之铭言：
: 早上去小7
: 怪怪 不der了
: 排队排一堆
: 代收的 买咖啡的 关东煮的 换点数的
: 人山人海 听说咖啡还可以外送
: 可鲁在科科业 我都觉得小7店员薪水没40k根本ㄏㄏ
: 事情越加越多 一阵子又有新服务
: 还要笑脸
: 有没有小7店员薪水的 八卦
本鲁在小七上班几年有余
我应该有回这个讨论串的资格
先来说说加盟店
我当应征的是加盟店
然后被店长派到业绩十万的大店上班
那时候按照时薪算
那时候还是109/1hr
一个月上班160、170小时
薪水自己乘一下就知道了
然后被调店支援大夜班
一个月休息6天左右
薪水27k以上未满30k
那家店业绩就比较普通
但是在观光景点附近假日就比较忙
所以通常我都会选进物流的日子休
大夜的工作比较单调
下货 (方便面 物流 饮料 面包 水箱 4度c的微波食品...etc)
洗机器 (关东煮机两台 通常晚班会协助洗好一台、热狗机以及包子机)
还有下书
当然还有结帐啦
不过壹周刊一来就可以先看了
壹周刊是店员包的
苹果日报也是店员夹好的
废话有点多...
台北市的加盟店都比较照规矩来
毕竟台北市稽核单位比较多...
八卦点?
八卦点当然要说直营店啦
以下都是作梦梦到的...
大家笑笑看过去就好
之前支援直营店有幸认识一个直营店的PT
他说PT要转正职员工要经过区经理同意才能转
然后店长只能决定PT的薪水到一个程度
要再帮PT调上去就要经过上面的人同意
直营店上班的时数都有规定
不论是一天的时数或是一个月的时数
桶二很在意劳基法
但是常常会有很忙的日子
像是小商圈活动 (外卖之类的)
店长都是排休来上班不打卡
你说有没有违反劳基法? kerker
有人提到正职店长的薪水是30、40K
这个我不确定
我只知道店里要冲咖啡的销售量
组长开目标差几杯就是店长自己消化
要冲面包的销售量
一样组长开目标差几个就是店长消化
要冲关东煮的销售量
还是组长开目标差几个依然是店长消化掉...
那母亲节蛋糕、年菜预购之类的...
咳咳
就看平常店长做人好不好
附近的熟客会不会来买了...
结论就是...
之前某参选人说修车师傅如果会修进口车薪资就会比较优渥
那7-11除了结帐之外还要会做咖啡、冰淇淋、办保险...etc
薪水有比较高吗?
看看全家吧
全家的店员还要会做松饼、炸物、现打果汁
薪水有比7-11高吗? 根本颇呵~