※ 引述《IhateOGC (我讨厌)》之铭言：
: 本鲁也觉得台湾生技业可以赢日本
: 为何呢?
: 去生技公司
: 一层楼5个正职(硕士 3XK /14hr/day)
: 10个约聘(国立硕士 2x~3xK /14hr/day)
: 当然这是研发的价
: 台湾这样的研发实力和成本
: 可说是国际上最有竞争力的!!
: (Ps. 博士价约 55K~?? )
底下文章有点长 废话很多有点囉嗦 有耐心才看下去 谢谢
去年我从一家上市药厂品管部门做满三个月自行离职
面试的时候 小主管表示"偶而配合制程轮班(1)" "我都六点多就走了(2)"
(1)到职一阵子才发现是平均每周至少轮到一次夜班(大夜或是小夜)
(2)到职实际观察结果是小主管每天八点不到就在公司 晚上八点还在 周六周日也在
隔壁的妹妹只有大学毕业小主管面试还说每天五点半放她走 结果都晚上八点半才能走
大主管说"虽然起薪比较低35k 但公司一年考核两次 表现好一次加5k也有加10k的(3)(4)"
(3)问学长得知 新人第一年根本不会调整 一年以后才会开始调
(4)"表现好"的考绩 平常人根本达不到.........
工作契约很有意思 完全没有约定任何上下班时间 公司内部网页也找不太到
学长说八点半上班 我就接近八点半进公司 每天大概六点半走
大约两个礼拜左右 小主管召见我 说"我觉得你的做事速度太慢 可以加快一点吗?"
"这里规定八点半上班 意思是说这个时间你已经在实验室开始做事而不是刚坐下"
于是上班时间变成八点到晚上七点 又过了一个礼拜 小主管又召见我
说"从这个礼拜开始 我要你每天都写信回报昨天跟今天做了哪些事情 花多久时间
以及隔日工作内容和工作时间"
每天回报工作进度后 常常就是在信中被"指导"隔天还可以多塞哪些事情进去
还有 事情的deadline也很有意思 假设一份化验报告五天后要
小主管表示"我给你五天时间不代表你有五天的时间 你要当成只有三天 最好两天就出来
五天出报告代表你只有勉强六十分的水准"
"如果这份报告在你手上多一天 整个公司各部门都多一天 这样公司的产品要多久才上市?
我们这个行业是要跟时间赛跑的"
其实这家公司每个人都过着相当精实的上班时间 通常只有中午休息才会看到人在座位上
其他时间全部都在做事 而且大家的走路速度飞快
到这里 我还能忍耐住 过著每天都被狂塞工作的日子 还有一堆写不完的报告跟没钱的加
班
有一次好像被小主管听到我在抱怨下班太晚
于是她特别来跟我说"你的做事速度还要再加快阿 我也没说你要很晚才能走
事情做完就可以走 同样的实验 我看你回报的进度一天才做两三个样品
我可以做十五个以上......"
真正让我想要离职的是查厂前的一个多月累积的事情
查厂前一个月就要开始赶工拼文书 加上原本就要做的化验 此时也开始加入轮值大小夜班
刚开始是发现自己好几天上班时头有点晕 以为是没睡饱
一天大夜后清晨回家连路都走不直像喝醉一样
睡到中午时发现完全无法爬起来 整个世界都在转
一收公司的信箱还收到小主管指责说大夜值班没满十二小时
就算满十二小时也要等下一个人来上班才能走
(根本没人说过要多久.........对了 这里值完大夜班隔天就接正常日班.......)
当下马上回信请了两天病假 那两天几乎只能坐着或是躺着 一转头就狂晕 走路也狂晕
(三半规管不平衡)
两天后回去上班 头一边晕 一边跟化验还有文书工作奋斗 走路几乎要扶著墙走路
继续被狂塞工作 继续被嫌慢 一个礼拜后我就找小主管面谈说我不干了
小主管有点惊讶地说"我本来还想跟你谈谈最近速度很慢的事情 没想到你先讲离职了"
最后我只说不习惯这里的作息跟生活所以想走
查厂前的一个月连续超过二十天没休假 实际工时大约逼近300小时
平日加班 没钱 只有假日加班拿平常日的薪水 该月实拿42k
回家休养一个多月头晕才算是恢复完整
工作三个月 体重少了三公斤 公司有电梯 就只有两层楼移动而已
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