在业界，哪来那么多RD给你当！真好笑！
唸硕士毕业一定要走 RD 职务 才有价值 ，否则就别念了！
目前业界一堆 设备/制程/机构/测试 职务 也一堆没三小路用的硕士来抢
简直是业界乱象！偏偏业界人资 一看到硕士毕业就____了！
版上有没有唸硕士毕业要来推文酸一下 就是唸不到硕士毕业的人才会靠北
前公司内部-制程部门 有几个唸国立四中硕士毕业的 也不是出过大包
差点把产品搞到死货！ 最好是唸硕士毕业的,作事比较严谨！
※ 引述《leron ()》之铭言：
: ※ 引述《destiny4886 (东尼史塔克)》之铭言：
: : 升学成恐怖平衡　童子贤：人才宁舍高薪去读研究所
: : 和硕董事长童子贤4日表示，年轻人离开校园的时间越来越晚，升学成了“怕没学历会落
: : 后他人的恐怖平衡”，甚至有公司开出“22K好几倍”的薪水，还是找不到人，因为很多
: : 符合条件的人才，都选择去读研究所了。
: : 童子贤4日下午出席“2014中小企业4G智慧行动商务高峰论坛”，他在接受采访时指出，
: : 教育的目的是激起学习兴趣，塑造入社会后再学习的能力，并拓展视野，但台湾年轻人的
: : 毕业时间，已越来越晚。
: : 童子贤解释，毕业时间延后的主因，在于“没有这个学历我会落后”的心态，10个人有9
: : 个人继续升学，剩下的那个也不愿落后，使升学成了一种“恐怖平衡”，也让年轻人出社
: : 会的时间变得更晚。
: : 对于有做学问天分、喜欢沉浸在学术殿堂的人，童子贤认为，应该鼓励，但其他人不应该
: : 花太多时间在这一方面，国家的教育体系，要发挥引导作用，须好好检视是不是耗费太多
: : 资源，让几十万人把过多时间花在读书上。
: : 童子贤透露，近期旗下企业刚开完股东会，在检讨薪资制度时发现，虽然开出“22K好几
: : 倍”的薪水，还是找不到合适人才，“有很多他想要的人，又跑去唸研究所。”
: 其实这些话有很多都不太对
: 不知道是董事长底下人资没跟他讲清楚
: 还是董事长本身知道还故意乱讲话
: 如果是后者的话就蛮不应该了
: 大家之所以选择上研究所
: 是因为科技业的研发RD通常都需要研究所的学历
: 如果没研究所的话会被人资直接筛掉
: 有很多人资都不会去开没研究所的履历
: 所以大家才会再考个研究所
: 另外就是升迁的问题
: 同事在内部要升课长的时候
: 通常都会抓研究所的来当
: 大学的很容易变万年高级工程师..一直升不上去
: 所以有研究所的..升职的机率比较大
: 另外就是22K好几倍的薪水?
: TECH_JOB都有把薪水PO出来
: 皮卡丘就是起薪42K..工时12起跳
: 分红已经很久没有..顶多只有激怒奖金
: 这些东西一堆人都有PO出来...就只有董事长不知道?
: 所以讲这些话不知道是什么居心
: 重点是如果真的敢给到22K好几倍的薪水
: 大家早就往皮卡丘挤了...谁还会去考公职
: 所以企业主真的要多点良心
: 台湾不是没人才...是钱给得比公职还少
: 谁会想去帮你们卖命