分数灌水、省略面试 郭冠英甄选过程曝光
〔本报讯〕监委钱林慧君调查台湾省政府任用前新闻局一等秘书郭冠英担任外事秘书一案，认定省府甄选过程有严重瑕疵，今天二度提案纠正省府获监院通过。钱林慧君下午为此召开记者会，说明省府任用郭冠英的种种缺失。
钱林慧君指出，当初符合甄选的7名应征者中，郭冠英一开始被单位主管评为最低分，但省主席林政则却给郭近满分的最高分；由于省主席评分比重较高，结果硬是让郭冠英冲上第一名，击败其他应征者。
钱林慧君也指出，当初省政府人事甄选外事秘书的公告是“初审合格者，视需求择优通知面试”，但省府最后却跳过面试步骤，仅采书面审查，甄选过程草率，且程序欠缺完备性，违反公开及诚信原则。
另外，郭冠英今年3月24日就届65岁退休年龄，但省府的人事甄选是在2月26日到3月3日举行，距离郭65岁届退只差不到1个月；而且依《公务人员退休法》，郭如果上任，今年7月16日即可退休。
钱林慧君痛批，省府明知郭冠英届退休年龄，又曾遭公务员惩戒委员会决议撤职，并停止任用3年，却执意录取郭，导致省府业务推展及人力运用延续性受到不利影响，因人设事，社会观感甚差，损及机关威信，因此向省府提出纠正。
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监察委员钱林慧君3日召开记者会，针对台湾省政府于今年三月份录用当时不足1个月即届龄退休的郭冠英一案表示，省府因人设事、滥权通过人事案且不符公平正义，监察院已通过对台湾省政府提出纠正。（记者丛昌瑾摄）
自由时报
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