之前爬文有看到
交通部会以远通为第一考量
有极大的部分原因是因为远通当初承诺会辅导收费员离开收费站之后的工作
所以即使他的收费设备不是最好的
(当初就有许多教授认为微波侦测比远通的红外线侦测好很多)
价钱也不是最优惠的
但是远通仍然得标
依照内部人员说法
其实远通一开始故意用一些学历门槛 比方说大学毕业来删人
而那些职务在人力银行里面挂的却是高中毕业即可
或者是有收费员住高雄
却给台北的职缺
或者是给人家不要的剩下的夜班缺
总之根本不是很用心要帮收费员
而是把企业内部没人要来的烂缺开给收费员
否则收费员薪水也不高 怎么会有过半的人会不接受远东集团的工作呢
徐旭东他妈的这辈子一定会有报应的干
※ 引述《caneigu (古儿)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合晚报
: 2.完整新闻标题/内文:
: 国道收费员转置 远通：难双方都合意
: 【联合晚报╱记者邱琼平/台北报导】
: 2014.07.03 02:58 pm
: 远通电收在国道电子收费投资计画中承诺协助收费员转置，目前尚有200人未参与媒合或
: 媒合不成功，远通已通知提供200个工作职缺。远通电收总经理张永昌表示，工作媒合需
: 双方合意，但要让两边都满意有困难，因此当初设计时，才会有不愿意接受转置，可领五
: 个月转职补偿金的选项。他强调，远通已尽最大努力，鼓励收费员调整心态。
: 5月再提供295个职缺
: 国道计程收费全面上路后，共有942名前国道收费员受影响，其中487名收费员领取五个月
: 的转职补偿金，另有455人愿意接受转职。远通电收表示，至今共举办超过30场的转置说
: 明会与媒合转置会，陆续提供上千个职缺，5月9日及15日也再提供295个没有学经历门槛
: 的职缺，只要收费员愿意接受，就可以办理报到开始工作。
: 张永昌指出，远通电收提供的无学经历门槛工作职缺，有部分收费员不易联络，也有收费
: 员提出特殊需求，像是有人期望工作地点须离家近、不要轮班，还有收费员必须照顾长辈
: ，希望工作时间可以配合。但张永昌说，每个企业都有管理规则，媒合过程非远通电收或
: 高公局可控制。
: 张永昌指出，工作媒合须双方合意，远通电收10多年提出的投资计画书中，设计“转职”
: 与“五个月补偿金”两种工作转置方式。他强调，工作媒合必须尊重求职者的期待，也必
: 须尊重用人单位的需求，若要两边都完全合意，实务上真的有困难。
: 远通电收上周已经用挂号方式寄出200份工作通知函，不过有收费员认为是“硬塞”工作
: 不愿接受。张永昌说，转职原本就有一定的困难度，且每个企业都有自己的制度与规则，
: 远通不能硬塞工作给收费员，但也不能要求用人单位，要为每一个收费员量身打造职缺，
: 股东更不会同意。
: 张永昌重申，工作媒合须经过双方合意，收费员若不愿意接受转置，还是可以领取五个月
: 的转职补偿金。在劳基法上，五个月补偿金等同于工作10年年资的资遣费。但他希望收费
: 员能珍惜工作机会，改变心态迎向新的工作挑战。
: 3.新闻连结:
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/8780978.shtml

报应只是无能为力的人说给自己自慰用的嘘嘘东只会过的超爽,而你拿他一点都没办法,报应慢慢等吧

就所有东西都只看表面啊,难怪现在的政府没一件事做的好只看到:哦 远通没有好好处理收费员的事,马的成立一个调察小组查下去才发现嘘嘘东的企业在搞人...反正政府只看的到大家在反它不知道理由在哪,铺路,学运和啥服冒都一样 被换掉刚好

有证据吗

年初就有收费员爆料，远通安排车程2小时跨县市的工作。

收费员薪水不高？22k情何以堪