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sheepxo ((羊臣又))
2014-07-01 09:28:141.媒体来源:商业周刊
2.完整新闻标题/内文:
找工作还不够 104转型代找金主
作者： 文●黄亚琪 | 商业周刊 – 2014年6月27日 下午6:59
蔡佳纬，21岁，高雄私立树德科大学生，因父母皆为瘖哑人士，家中曾失火
却无法即时报案，几乎付之一炬。他因此想到结合GPS定位的“iHelp”报案
手机软件，在没有网络下，能以短信将位置传给警消。他在集资平台募得15
万创业资金，鸿海也从集资平台发现他，力邀他加入。
庄媗淇，10岁，从小喜欢画画，爱逛美术馆。倘佯在大师画中，小小脑袋浮
现疑问：“为什么没有专属的儿童美术馆？我也想知道非洲儿童的画作啊！
”透过妈妈协助，她在集资平台盖了一座线上美术博物馆，90天募得15万元
。这座线上博物馆有来自各国小朋友的画作，甚至已有买主掏钱买下画作版
权。
上述两例发生在104人力网站的“梦想集资平台”上，它是国内第一宗由人力
银行建立的集资平台，上线10个月，逾27个案例共募到300多万元；金额看似
不多，却让没有好学历、富爸爸的年轻人能创业，将10岁小孩的梦想变成商
机。
与FlyingV、 Kickstarter最大不同的是，104拥有600万上班族、30万企业主
会员，他们都是该平台的潜在“客户”。
台湾人力市场饱和成长关键在迎合创业趋势
为什么104要跨足做这件事？从财务报表上来看，因国际财务报导准则（
IFRS）认列影响造成营收下滑，去年营收持平，但每股获利却从5元提高到7
元，主要原因是过去硬件投资成本摊提结束，加上目前手上现金约12至14亿
元，要能守成应无问题。但在新秀人力银行环伺和结合社群的全球性人力网
站辈出下，若要持续成长，转型势在必行。
“台湾市场仅2300万人，人力市场已经到了‘天花板’，”104董事长杨基宽
开始思考如何将“死的履历”变成“活的资源”的触媒。他也意识到，全球
就业市场趋势正在改变，人们未必都想进大公司上班，创业风兴起。
“三年时间，我都在寻找解决方式，发现104数据库除了征才，也可活化使用
变成‘募物资、募股东’的平台，”杨基宽说。104现有的上班族和企业主，
正是其他募资平台难以企及的竞争门槛。
集资平台秀创意630万评审检视按赞
例如，提iHelp构想的蔡佳纬，一上线就让众多企业主看到，顺利找到“贵人
”。“（蔡佳纬）提企画案时，我就想用这个人，果然还没毕业就被抢走，
也彻底摆脱他来自聋哑家庭的‘灰色背景’，”杨基宽分析。
“梦想集资平台摊在600万上班族、30万企业主面前，是经过这些人的检视才
赞助资金，是一种‘概念公投’。群众叫‘赞’，梦想禁得起考验，才能落
实长久。”“我鼓励大家可以‘不自量力’去做梦，大家有感，勇士才会出
现。”但，杨基宽口中结合勇士与贵人的公投平台，能让104获利吗？
曾在上海工作、负责“104+梦想摇篮”专案营运长陈慧铃坦言，一般募资平
台对集资者收5％到7％手续费，这不是104要走的路。
104的构想是，育成中心等单位手上有资金，需要好案子做投资；而许多人手
上有创意、有专利，却缺乏资金，需要找股东。待募资平台规模扩大，104会
向前者收费，后者免费，其逻辑正如同104向企业主收费、求职者免费，只是
在该平台上，角色转换为股东与创业者。
除了扩大募资平台，杨基宽也透露，将在台湾、东南亚寻找相关潜力公司，
进行购并；希望能克服人力公司在地化极限，走出国门去竞争。
3.新闻连结:
http://ppt.cc/4eHq
4.备注: 可以找金主集资代操股票吗?