1.媒体来源:APPLE
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2.完整新闻标题/内文:基本工资 明升至19273元
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【生活中心╱台北报导】多项劳动法令明起实施，最攸关荷包的是基本工资月薪，将由一
万九千零四十七元调为一万九千二百七十三元，约二十九万名外劳、一百五十二万名本劳
月薪多两百二十六元。《职业安全卫生法》则首度纳入“防过劳”条款，针对轮班、夜间
或长时间工作可能诱发疾病，若雇主无预防措施，导致劳工职业病，最高可罚三十万元。
去年基本工资审议委员会决定，今年元旦基本工资时薪由一百零九元调至一百一十五元，
月薪七月调整；审议办法规定委员会原则上每年第三季召开，但去年决议，今年起物价指
数年增率累积达百分之三以上，才开下次会议。
台湾劳工阵线秘书长孙友联批评，基本工资月薪早该调涨，“只是把欠劳工的还来而已。
”
劳团呼吁依法开会
孙友联说，马政府若要扭转“总统任期前四年帮财团减税，后四年帮财团冻薪”印象，应
依法第三季开会，否则将到监察院检举劳动部渎职。劳动部回应，今年是否开会，近期将
征询委员意见。
此外，《劳工安全卫生法》周四将改名《职业安全卫生法》实施，首度纳入“防过劳”条
款，雇主须对轮班、夜间或长时间工作等异常工作负荷促发疾病进行预防，否则可开罚，
若因此导致劳工职业病，最高可罚三十万元。
明起依《公寓大厦管理条例》成立大楼管委会并报备者，受雇管委会的劳工也将适用《劳
基法》，享基本工资、加班费、法定工时等保障。劳动部解释，雇主是管委会，若欠薪、
违法遭罚，由全体住户负担清偿责任，管委会主委只是行政文书收件人。若委托物业、保
全公司管理，派驻人员的雇主是该公司。
台铁416列次大改点
考量手机日渐普遍，明起横向二、四、六、八、十号国道路侧紧急电话暂停使用一年，可
用手机拨一九六八求援。台铁普悠玛号明首度行驶花东线售票载客，花东线列车也将降价
一到二元，七月十六日起全台有四百一十六列次大改点。
为防堵食品标示不实漏洞，明起产制的果蔬汁、乳品及米粉，都需依成分比率如实标示品
名，违者可重罚四百万元。消基会董事长张智刚认为，诚实标示可防止消费者被当冤大头
，政府也应落实定期监测、抽验。
7月上路主要新制
◎劳工
．基本工资月薪由19047元调为19273元，约29万名外劳、152万名本劳受惠；劳保及劳退
投保、提缴分级表也配合修正，约237万人迳行调整
．大厦管委会依《公寓大厦管理条例》成立报备者，其雇员适用《劳基法》，享基本工资
、加班费、法定工时、资遣费等保障，约6千人受惠
．《职业安全卫生法》7/3实施，1067万人适用，首纳“防过劳”条款，雇主须针对轮班
、夜间工作等异常工作负荷促发疾病进行预防，否则开罚
◎交通
．横向国道取消紧急电话
．台铁普悠玛号首度开入花东线；另花东票价调降1~2元
．台铁7/16起调整416班次时刻
◎食品
．100％米原料制成才可标“纯米粉”、“米粉”
．包装饮料含10％以上果蔬汁，应标含有率，完全不含应标“无果蔬汁”或“口味”、“
风味”字样
．采50％以上生乳、鲜乳或保久乳为主要原料，才能标“调味乳”或“乳饮品”
◎健保
．住院诊断关联群（DRGs）支付制度第二阶段实施，新增237项治疗项目设上限价
资料来源：《苹果》采访整理
3.新闻连结:
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140630/35928057/
4.备注:
每天可以多喝一杯养乐多了,好开心喔
感谢老板牺牲竞争力为员工着想,感谢政府德政