这种新闻三不五时就出来，有完没完啊
公务员的休假是十四天内强制休假，没休完是你的事
超过十四天的部分，折算一日薪资发给
这种制度劳基法也有
劳工休假如果当年度没有休完（例外可看劳资双方如何约定）
因非可归责于劳工之原因者，雇主要折算一日薪资发给
还没有十四天的限制
以为公务员很快活？
就跟民间公司一样，有好过有不好过
越大的通常越惨
我每天工作十小时，加班费一毛都没有，补休也不行
因为“不准报加班”
事情没做完表示是你有问题，当然自己找时间做完
主管不会看为什么所有人都做不完带回家做
不到五点空调就关了，有的机关连饮水机电灯都关，自己用台灯继续工作
谁叫你没办法在上班时间把工作做完
就算所有人都做不完那也是你们有问题自己想办法
工作越来越多，结案时间越来越快
每天工作十小时，假日继续做
休假只是不用去办公室而已，一样要工作
这种状况连要请十四天都很难，何况其他休假
休假本来就是劳动条件的一部份，不是多给
今天连休假日都要工作，不叫加班叫什么？
所谓的国旅卡也是拿不休假加班费出来用
所以每次讲起来都会说取消国旅卡给加班费就好
国旅卡是统一价，加班费是看薪资除以三十
我到这个机关一年
该给而未给的加班费就快十万（没报加班但有记录）
公务员还是以1:1在计算
劳工是1.33/1.66
劳工超时加班可以找劳工局检举开罚
公务员超时就是自己鼻子摸摸根本没地方申诉
有谁可以让哪些人脑袋搞清楚
现实上的状况跟制度规定是怎样
公务员没那么好过
劳工也没那么什么都没有
受不了
※ 引述《hkerking (TL)》之铭言：
: 20万资深公仆 领65亿不休假奖金
: 作者： 唐筱恬╱台北报导 | 中时电子报 – 2014年6月29日 上午5:58
: 中央政府平均每人不休假加班费为3.2万元计，全国年资15年以上公务员（约20万人）的
: 不休假加班费高达65亿余元，对国家财政造成负担。（本报资料照片）中国时报【唐筱恬
: ╱台北报导】
: 休假是广大劳工的小确幸，公务员若不休假还可累积一笔加班费，不过立法院预算中心却
: 批评，102年度光是中央政府机关核发不休假加班费，就高达近27亿元，这还没有加上地
: 方政府、国营事业公务员的加班费，这笔庞大支出对国家财政造成不小负担。预算中心建
: 议比照劳工模式，节省政府支出。
: 国营事业每人约5.4万
: 预算中心还发现，国营事业的不休假加班费核发情形更高，台糖、中油及台电的不休假加
: 班费，平均每人就核发5.4万至5.8万之间，而且有些事业公司没有应休14日的强制规定，
: 所有休假都可换领加班费，不仅违反休假制度的原意，还让亏损连连的国营事业增加营运
: 成本。
: 依照《公务人员请假规则》明定，公务人员每年至少应休假14天，超过14天的休假若没休
: 完，“确因公务或业务需要经机关长官核准无法休假时，酌予奖励。”一般公务员依照服
: 务年资享有7到30天不等的年假，未休完就发给“不休假加班费”，不过这项规定立法院
: 预算中心认为有检讨必要。
: 预算中心报告指出，公务人员休假天数较劳工多，平均一个公务员的休假天数就比劳工多
: 出5.17天，衍生出巨额不休假加班费支出。
: 中央去年约支出27亿
: 其中102年中央政府公务机关核发8万5101人不休假加班费，共26亿8962万元，这还不包括
: 地方政府、国营事业。
: 预算中心推估，若以102年度中央政府平均每人不休假加班费为3.2万元计算，全国年资15
: 年以上的公务员（约20万人）的不休假加班费，支出就高达65亿余元，对国家财政造成不
: 小负担。
: 应比照劳工 节省支出
: 报告指出，比较日本、韩国、德国、法国等国家，仅有韩国的公务员领有类似不休假加班
: 费的“年假补偿金”，其余各国均无类似的规定。虽然公务员休假较劳工优渥是国际间普
: 遍现象，但核发不休假加班费非主流做法，建议应比照劳工做法，变更强制休假的计算方
: 式，减轻国家财政负担。
: https://tw.news.yahoo.com/20%E8%90%AC%E8%B3%87%E6%B7%B1%E5%85%AC%E5%83%95-%E9%A0%9865%E5%84%84%E4%B8%8D%E4%BC%91%E5%81%87%E7%8D%8E%E9%87%91-215853939.html