※ 引述《vincealan (文思艾伦)》之铭言：
: ※ 引述《littlehero (翻滚吧!台湾)》之铭言：
: : 你好像不懂这句话的意思:
: : “香蕉只请得到猴子”，表示“只有猴子才会拿到香蕉”
: : 说薪水跟供需无关的人
: : 怎么解释高科技业的薪水远高于其他产业呢?
: : 为什么医生不是领22K呢?
: : 答案还是两个字:“供需”。
: : 没有机会以雇主身分接触104的人，可能很难想像会有多少份应征行政助理的履历
: 本来是用推文推了几句
: 想了想还是用回文的方式跟原po一起讨论
: 理论就只是理论，我比较喜欢用实例来阐述我观察到的情形
: 小弟目前是在南部一间30人左右规模的传产当小主管
: 平常也会天天开104，找找新人
: 其实原po举行政助理这个缺当反面举例并没有错误
: 这个缺大概是一般公司或工厂门槛最低的行政缺
: 人真的很好找，薪水也很低没错
: 反正头衔好听，但必备技能其实只有打杂
: 问题我司现况是其他缺，像是设计之类的职位，也只愿意给比行政高3~5k的薪水
: 下场就是104开半年下来的成果
: 只找的到那种连毕氏定理都不知道的学店毕业の杂鱼 Orz
谢谢vincealan的回文
不过您举的例子，小弟以为恰好证明了劳动市场没有失灵
低薪只请得到菜鸟，就像香蕉只请得到猴子
如果有一天香蕉请得到老虎，这才是我们应该要担心的
所以vincealan兄，贵公司的问题应该是凹主管
但是主管为什么甘愿被凹?
因为没有更好的地方跳槽，
没有更好的资方来挖角vincealan，才是根本的问题。
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顺便回应一下c版友
香蕉只请得到猴子 (若p则q，p是香蕉，q是猴子)
猴子不见得只能拿到香蕉 (q不见得p)
但如果不是猴子，一定不会拿到香蕉。(非q则非p)
所以你拿到香蕉，就表示你是猴子。
不要再乱用这句话了，这句话正是资方拿来教训劳方的。
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当然，劳基法没有落实是一个大家都知道的问题。
那怎么没有劳工党去竞选县市议员，来监督劳工局呢?
900多万个劳工，占选民超过50%
难道七个名额选不上一个市议员?
真是奇哉怪也