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鸿君科技：有专业、肯吃苦 不会只有22K
由模具转型为人工牙根医材公司，鸿君科技董事长郑鸿君表示，很多企业老板和他一样，
都是出身技职，会更了解技术和基层。而他的模具厂副总出身高职夜间部，月薪十五万
元，一点不输给博硕士；他也对年轻人喊话，“只要专业能力强，敬业、肯吃苦，没有
22k”。
郑鸿君在高雄应用科技大学与该校模具工程系李正雄开设“品质管控”课程，他表示，
到学校当业师逾四年，顺道为公司找寻人才，每年延揽3~5名硕士生到公司上班，培训
高阶人才。
“公司需要的高阶人才，通常不会太多，因此需要多花时间来观察，”郑鸿君说，透
过当业师，让他有机会找到优秀研究生。
教育部推动技专院校老师到业界研习、业界专业人士到学校当业师，可进一步促进产
学合作计画，并且为学生提供实习机会。例如，高雄应大学生可利用暑假到鸿君科技实
习。
“人才真的很少，在南部更少，”郑鸿君也抱怨，不少好学生实习结束后，就返回北部
，不愿留在南部。此外，他也大喊，“基层还是很缺工！”“因为多数人还是要升学，
念大学后，很难放下身段做基层工作。”
教育部统计显示，102学年度技专院校共遴聘了6397位业界专家，其中以工程类实务专家
最多，管理类次之。教育部官员表示，借由业界协同教学，不仅可培养业界所需人才，
传授学生与业界相关技能，更缩短学生进入职场再教育时间；对业界来说，可增进与学
生互动，寻找公司储备人才。
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