楼主:
hachime (最恶教师)
2014-06-26 13:40:27我想给那些很怕浪费自己面试时间的人一个建议
此篇主题有蛮多推文都说
面试谈了半天最后谈薪水时不符需求很浪费彼此时间
那就一开始约面试时先问薪水最省时啦
人资打来约面试，你就先问他，这职位有多少薪水
不符期望就连约都不要约啦
不是连出门面试时间都省了吗？
就不用吵面试要先问薪水还是先问内容了
※ 引述《KamijoToma (上条当麻)》之铭言：
: 各位八卦版上的先进们，大家中午好
: 小鲁我想针对本文提出一点点经验分享
: 原文提到"求职常还没问工作内容，就先问薪水、福利等"
: 站在小鲁我面试过一些工地领班的经验，小鲁非常认同
: 这些准领班若一开始先问薪水，再问工作内容的，都是谢谢再连络
: 因为你不知道要详细要做些什么，而且也尚未浅谈了解彼此过
: 就先和我议薪水的价码，那你谈薪水的基准是什么？随便开吗？
: 光凭这两点，我就不要这个人
: 以上一点个人经验，谢谢
作者:
gino0717 (gino0717)
2014-06-26 13:41:00他会在电话那头跟你说面议
作者:
b0d (我是大笨蛋)
2014-06-26 13:41:00没错
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 13:41:00你会被20k的人嘘
作者:
b0d (我是大笨蛋)
2014-06-26 13:42:00当所有人都这样做 局势就会反过来
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 13:42:00没抢到1楼，可惜
作者:
joe85300 (篮球吉他五月天)
2014-06-26 13:42:00会跟你说面议 ==
作者: joe850505 (Joe Hsia) 2014-06-26 13:44:00
楼上ID跟我好像
作者: ken0424 (ﳿ︠ ) 2014-06-26 13:45:00
遇过人资电话说35k，免面时主管只想用22k请人，干～
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 13:47:00希望bbdirty5566之后面试时，劈头就先问薪资，期待你的分享
楼主:
hachime (最恶教师)
2014-06-26 13:48:00某b对人资的了解超精辟的XD
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 13:49:00一定要先问薪资喔，不准先问工作内容和其他福利不然你就跟这篇作者一样了XD
作者:
tngtng (tngtng)
2014-06-26 13:53:00找到人来面试是HR的KPI之一 所以就算开价不合 也会骗你来
作者: ru8a 2014-06-26 14:01:00
萎中 中华民国颂跑哪去了?
作者:
Sadan (Danny)
2014-06-26 15:14:00同二楼。他说面议你怎么办?