我想给那些很怕浪费自己面试时间的人一个建议
此篇主题有蛮多推文都说
面试谈了半天最后谈薪水时不符需求很浪费彼此时间
那就一开始约面试时先问薪水最省时啦
人资打来约面试，你就先问他，这职位有多少薪水
不符期望就连约都不要约啦
不是连出门面试时间都省了吗？
就不用吵面试要先问薪水还是先问内容了
※ 引述《KamijoToma (上条当麻)》之铭言：
: 各位八卦版上的先进们，大家中午好
: 小鲁我想针对本文提出一点点经验分享
: 原文提到"求职常还没问工作内容，就先问薪水、福利等"
: 站在小鲁我面试过一些工地领班的经验，小鲁非常认同
: 这些准领班若一开始先问薪水，再问工作内容的，都是谢谢再连络
: 因为你不知道要详细要做些什么，而且也尚未浅谈了解彼此过
: 就先和我议薪水的价码，那你谈薪水的基准是什么？随便开吗？
: 光凭这两点，我就不要这个人
: 以上一点个人经验，谢谢