之前还在找工作时，某大公司，大到之前新闻说找不到作业员那间 跑到学校做公司说明会
迟到30分钟之后开始表演
前面当然就是大力推销他们公司多好，技术自行研发BALABALA
全部表演完之后，开始开放大家提问
大概有3、4个同学提出问题，几乎都是某个鼻子疑似过敏的主管回答
因为他总是很爱用鼻子哼一声，透过麦克风相当清楚
当然公司说明会而已，不会问到PAY
问题就是一些常见的训练制度、福利、升迁模式等等
最有印象的是升迁那题的回答
第一句回答就是
"你能为公司做什么 凭什么公司要升你?"
"一开始你们什么都不会 产出比作业员还低知道吗?"
表达出他最看不起烂草莓
公司有个潜规则 就是公司比家庭重要
还很沾沾自喜的表示 当初921地震 他简单却认家里没事之后
就马上赶到公司 无薪加班
如果没有这种向心力公司凭什么升你?
然后福利这题也很有趣 他们自称加班费无上限 只要肯加班就肯给
绝对不会设定一个上限 多出来的叫你换补休
可能我天资愚笨 考不到118 尾数只有8的一半
无法理解为什么只是符合劳基法 有加班就给钱就要表现出很了不起的样子
嘴里在唸学历不重要 名校光环是个屁 进来等于白纸一张 不要太计较起薪
可是找人却不敢找高职毕业 或者国中毕业的八嘎冏来当他们工程师
找了国立硕士 薪水却比老板养的小三零用钱零头还低 鬼岛无误