不问pay?
这种蠢事小鲁干过
某知名大企业(财星500大)
我在面试的时后人资、主管、第二次面试的大主管
都对我赞不绝口，觉得我很适合
大主管更是在第二次面试完当面告诉我录取了
他等等去叫人资核薪，全程都没谈pay
只有让我填的基本资料上面，有期望月薪和年薪
小鲁填月薪50K 年薪900K 从人资到主管没一个跟我提过太高之类的
顶多问我还有哪些公司录取，我有说另一间知名公司(财星500大)给52K
人资、主管还说他们公司给的不会比较差
他们也在跟那间公司抢人
其他就跟我谈愿不愿意加班跟一堆技术问题
之后核薪结果出来 当当 40K 我直接反应太低了
人资还说他们给的优于业界标准，年薪也有700k很高了
不会比其他给我的低，他还说给我52K那间年薪13~14算起来也一样
靠北哦 人家平均也是18个月的，你把人家算13~14个月
你们就算18个月来比? 操 这人资有没有一点概念?
有没有做过功课呀? 他妈的 还让我跑两次浪费我的时间
是想骗人没做过功课哦? 操 都超级知名的公司随便找也知道大概多少啦
还说公司正在起飞，展望性高 近来未来调薪当主管机率很大
画大饼干嘛? 真的在起飞薪资就给多一点啦 看
最后放大绝说公司有很多求职者，要求太高没办法跟他们竞争
你不要来我们还有很多备取哦，谁会去呀 笑死人了
求职者找工作在竞争，你们找人也在竞争啦 操 你们输爆了
之后我一定会谈薪资，谈一个年薪、月薪出来 砍1~3K就算了
不谈清楚? 根本搞笑的薪资也会开出来给你
作者:
hihimen (aa)
2014-06-26 11:30:00资历好歹提供一下
作者:
big1p (biglp)
2014-06-26 11:30:00果然够鲁
作者:
hachime (最恶教师)
2014-06-26 11:30:00所以是有保证18个月700k吗？
作者:
AiManX (非人类)
2014-06-26 11:31:00时间就是金钱阿 浪费时间真的很烦
作者:
Miseryz (å°z)
2014-06-26 11:31:00还是要谈清楚的，避免以后纠纷
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 11:32:00因为有的时候即使主管要给你50k，人资那边也不一定会过
作者:
faway ( )
2014-06-26 11:32:00告诉他们事实真相，然后直接打枪XD
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 11:33:00主管权力不大的话他也没办法给你保证能给多少
本来就薪水先讲再来谈 不然浪费大家时间谁工作不是先看薪水跟内容 不喜欢诚实的员工是吧
作者: dearwith (RELA) 2014-06-26 11:34:00
本就该问pay 问的时机要捉而已 哪有不问的 奴性强怪谁?
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 11:34:00主管和人资的立场有时都比较对立 主管想给高 人资会COST DOWN主管写上薪资范围 人资会改成面议 这些我都碰过
作者: NTUSTNTU (黑糖刨冰) 2014-06-26 11:36:00
本来就要问，以前应征还没有问薪资就不录用的
作者:
g3sg1 (ACR入手!)
2014-06-26 11:36:00你这是被人资黑了吧 搞不好那主管真的预计要给50k
作者:
AEer (AE王道)
2014-06-26 11:36:00台湾人资的价值就是在和公司员工以及面试者之间交恶(误
作者:
sowulo ( )
2014-06-26 11:41:00也不是每个人都有挑公司的本钱呀
作者:
ccgp (张简)
2014-06-26 11:41:00gj这样才是对的 惯老板吃屎 又不是找不到工作
作者:
lcy317 2014-06-26 11:46:00除非你根本没竞争力没得挑 不然本来就要问像原PO遇到这种白烂公司超多 不问真的浪费自己时间
作者: novastar (冰冷之心) 2014-06-26 11:46:00
台湾企业都这样 然后在那边叫没人才 好材都出去了整天在那边洗脑别在意薪资 不过就是想cost down
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2014-06-26 11:50:00不先问pay果然是浪费求职者时间
作者: qqqaaasss 2014-06-26 12:12:00
不问PAY的话准备被当奴工
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2014-06-26 12:29:00这种公司不去刚好而已 面试时未来的主管就已经没诚信了 你还期望之后工作气氛会有多好?
作者:
kwinner (天花æ¿)
2014-06-26 12:32:00霉体发霉长蛆 说不讲pay问
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2014-06-26 12:35:00广达吗 看起来很像是广达
作者:
lungerX (我没有暱称)
2014-06-26 12:48:00推推推