不问pay?
这种蠢事小鲁干过
某知名大企业(财星500大)
我在面试的时后人资、主管、第二次面试的大主管
都对我赞不绝口，觉得我很适合
大主管更是在第二次面试完当面告诉我录取了
他等等去叫人资核薪，全程都没谈pay
只有让我填的基本资料上面，有期望月薪和年薪
小鲁填月薪50K 年薪900K 从人资到主管没一个跟我提过太高之类的
顶多问我还有哪些公司录取，我有说另一间知名公司(财星500大)给52K
人资、主管还说他们公司给的不会比较差
他们也在跟那间公司抢人
其他就跟我谈愿不愿意加班跟一堆技术问题
之后核薪结果出来 当当 40K 我直接反应太低了
人资还说他们给的优于业界标准，年薪也有700k很高了
不会比其他给我的低，他还说给我52K那间年薪13~14算起来也一样
靠北哦 人家平均也是18个月的，你把人家算13~14个月
你们就算18个月来比? 操 这人资有没有一点概念?
有没有做过功课呀? 他妈的 还让我跑两次浪费我的时间
是想骗人没做过功课哦? 操 都超级知名的公司随便找也知道大概多少啦
还说公司正在起飞，展望性高 近来未来调薪当主管机率很大
画大饼干嘛? 真的在起飞薪资就给多一点啦 看
最后放大绝说公司有很多求职者，要求太高没办法跟他们竞争
你不要来我们还有很多备取哦，谁会去呀 笑死人了
求职者找工作在竞争，你们找人也在竞争啦 操 你们输爆了
之后我一定会谈薪资，谈一个年薪、月薪出来 砍1~3K就算了
不谈清楚? 根本搞笑的薪资也会开出来给你