※ 引述《ggggggg (史上最被高估的运动员)》之铭言：
: 这种例子很多
: 还有phd我倒觉得还好
: 因为老美会去念phd的人
: 除了少数领域
: 几乎都会留在学术界/研究机构
这是误解，目前美国学术界职缺不到每年新phd的10%，
且学术界是50% tenure(台湾一般认知的教授)，
50% 22k等级的临时工(post doc/adjunct).
: 基本上是看你phd累积的东西
: 有没有某某研究刚好有缺懂这方面的人
: 所以其实最重要的是你phd研究的方向
这点也很不幸的是过去的情况。现在大公司因为财务风险高不作R&D，
要靠phd研究吃饭请去start up，基本上集中在几个科技中心的大城。
要进相对稳定又薪水多的大公司，请练第二专长。
: : 还有回答原原PO的问题，
: : 我们之所以没听过美国人抱怨外国人抢工作，
: : 很大的原因是因为外国人抢的大都是本国缺人的职缺，
: : 例如：科技人才和会计。
: : 如果是抢手的工作，
: : 外国人完全抢不赢本国人，
: : 更不用说要申请签证了。
: 其实我觉得这是鸡生蛋和蛋生鸡的问题
: 老美自己就不喜欢念工程类的东西
这里的重点不是国籍，是专长。随便挑一个很专门领域来说，医学工程好了，
美国人口不到全球人口的5%，但是有全球称霸的科技，
美国人难道全部都想念这个?但是全世界念医工的至少会路过一下美国吧，
医学工程领域里当然美国人很少啊，我看大概差不多5%...
: 像 fashion industry 或是 advertising agency
: 这种地方就刚好相反
: 几乎都是美国人的天下
: entry level 薪水低到破表又操到爆
: (我还有听过no pay intern的，这在台湾应该被乡民骂翻了xdddd)
不可以这样玩了哟。这两年某大传播公司已经被告输了，
要一周至少有一天纯教育(听起来很不纯)。

美国目前生物界平均postdoc时间已经是六年以上了除非你真的超强，不然要在美国马上找到教职是奇谭