技职瓦解、大学生暴增 台湾尼特族47万人
【联合报╱记者林上祚／台北报导】
台湾尼特族到底有多少？ 主计总处人力资源去年调查，十五到廿九岁青年中，尼特族比
率约一成，推算约四十七点二万人。台大国发所副教授辛炳隆认为，台湾尼特族形成原因
，主要系技职体系瓦解，大学毕业人数暴增导致。
他表示，解决青年失业问题，必须靠产学合作与见习制度的强化，企业也应该多给年轻人
机会，征人不要坚持“具工作经验”。
根据行政院促进青年就业方案，台湾十五到廿九岁青年劳动人口为二百四十一点五万，仅
五成进入就业市场，低于整体劳动参与率的百分之五十八点三，十五到廿四岁因为在学与
兵役影响，劳参率更不到三成。
官方统计的青年失业人数为廿二点一万人，占失业人口四成五左右，平均失业率为百分之
九点一四，低于整体失业率百分之四，其中，廿到廿四岁失业率百分之十三点一七最高，
青年失业现象虽低于欧美，但比日韩二国严重。
辛炳隆表示，台湾因为有兵役问题，青年失业数据拿来跟其他国家比较，会有失真问题。
不过，从二○○三年起，台湾失业率从百分之五高点往下降过程，青年失业率问题就逐渐
浮现，台湾青年劳动人口仅二百多万人，主计总处推估四十七万尼特族人口，就包括廿九
岁以上，仍靠父母接济的啃老族。
行政院促进青年就业方案指出，青年失业率居高不下，主要系技职体系瓦解、大学毕业人
数过度膨胀导致。其次，产业外移，留在台湾的中小企业用人精简，且多希望进用具工作
经验者，企业不调薪的结果，导至青年进入职场意愿低落。
该报告也指出，青年因地点不理想而未去就业约二点四万人，占“想就业而未就业”比率
逾二成，也显示少子化的今天，青年多在过度保护下成长，也导至青年较缺乏冒险、跨域
移动的勇气与能力。
辛炳隆表示，由于大学毕业人数膨胀，过去“大学毕”的企业征人要求，已无法达到筛选
效果，导致绝大多数稍具技术门槛工作，雇主都要求“具工作经验”，形成青年进入职场
障碍。
他说，要有效解决青年失业，产学界必须携手合作，相较于德国企业提供在学学生见习机
会，台湾企业提供大学见习的比率很低，在劳动部加强建教生工作权益保障，禁止参与三
班制轮班后，也让部分企业建教合作态度转趋保留。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8756222.shtml#104