大家都在工作，大家都在上班
没有自行创业的人，上面一定都会有长官
一个公司的运作
就是长官的业务计画承袭给下属
一直到最小的兵
这是基本的共识
但为何会有别单位的例如
安全卫生单位，或厂务/工务
工作都不用加班?准时上下班?
人员流动率超低
最近来一位新人，是说近20年后的新人
但我们单位流动率超高
问了组长
他解释
他说人员没流动表示该单位无竞争力
期勉我们要多学一些
这样到外面去才有竞争力
组长这样说
我有听没有懂
有这样主管的八卦吗？

我还听老板娘说过"你再不认真，以后要吃什么头路?"靠杯，我就是在吃妳的头路阿!!

"这样到外面去才有竞争力"主管已经暗示你了 练完功快滚

老板娘在暗示你她也快要不保了