※ 引述《leron ()》之铭言：
:
: 其实公务员的薪资真的该直接砍半才对
: 因为平均薪资竟然是一般民众的两倍之多
: 这在国外根本是不可能的事情
: http://ppt.cc/Micx
: 中央政府公务员平均年薪高达114.6万元 上班族则为54.7万元
: 像美国公务员的平均薪资还比很多行业低上许多
: http://b5.secretchina.com/news/13/08/27/510240.html
: 最富有的维吉尼亚州公务员的平均薪资是52559美元
: 美国具有学士学位的全职工作中位年薪是64396美元，其中工程专业的薪资最高，平均每年
: 高达91611美元；电脑专业排第二，年均80180美元；物理、化学、医学等自然科学专业薪
: 水也不错，以80037美元排第三位；视觉和表演艺术专业薪水最低，平均一年只有50484美
: 元，教育专业略高有50902美元，心理学专业为55509美元
公务人员的薪资计算为本俸+加给
以人行处的给与简明表为例
http://www.personnel.ntu.edu.tw/~persadm/table3/pay03.pdf
高考考上实授合格
是六本一 本俸 25435 加给 20790
薪资是 46225
普考考上实授合格
是三本一 本俸 18445 加给 17830
薪资是 36275
初考考上实授合格
是一本一 本俸 11635 加给 17710
薪资是 29345
公务员职等会升没错，但是有一个概念很多人不清楚
就是"职务列等"
每个公务员都占了一个预算员额，这个员额的职等到多高都是被绑死的
高考占的职缺叫科员（课员）职等是6-7
所以不是你考上就可以一路升到最高14等
像7功顶（7功六） 本俸39090 加给 21710
薪资 60800
而实务上大部分承办人都是在七功顶跟五功顶居多
中央会有7-9的缺，但地方机关除非是主管否则多半是7或5
这篇文章的作者是人资专家，但很明显的他并不清楚公务员俸给规定
一开始的计算基准就有误了，中央单位的职等较高拿来跟全国劳工比
怎么不用全国机关的总预算，或是中央单位跟电子业比呢？
一个是劳工全体，一个是公务员较高职等的部分
而且劳工薪资计算误差很大，包含劳保高薪低报
或是总收入未含奖金，甚至是未缴税的收入
用一个片段且错误的数据作为立论基础，只是利用以偏盖全的观点
不是这所谓的专家有疏失，就是他刻意误导
这样的专家又该领多少薪水呢？
至于前文替代役提到个个都7 8万
我好奇的是除非是人事或出纳不然他也只能从传闻得知薪水
机关里总有科员 办事员 书记（很多替代役到退伍也搞不清楚这些差异）
当然公务员怠惰是一定该被严惩，问题是我也看过替代役上班时间玩手机
逛网拍机关拿他没皮条的，也不能操也不能禁假
一个二小时就能印完的资料可以拖一天，就只顾著跟临时人员妹妹聊天
一转头没看到就跑出去抽烟的
人都有害群之马，不过替代役爽的时候就不会互相批评