楼主:
maxmedia (略懂...)
2014-06-09 12:18:54不知为何没有一家人力银行不敢要求厂家一定写上最低录取薪资?
都写面议,依照公司制度....
面议也有个最低值吧, 公司制度是多少写出来啊?
还是厂商不敢提供就主动写上最低月薪19047元阿!
只要有一家厂商愿意写高一点...自然找工作的人就会比价先去面试写的高的公司
现在可以搜寻一堆条件,类别,地点,身分...就是没可以搜寻薪水这项~
也省下面试者与公司浪费时间...如果面试要40K, 公司只写要20K
去面试不就浪费双方时间!
如果最后offer小于网站写的就是诈欺~
还是有可能立法规定雇主在面试前需要公布最低薪资?
作者:
www5566 (微笑)
2014-06-09 12:19:00立法的话会变成每间都显示19047
作者:
gino0717 (gino0717)
2014-06-09 12:19:00之前有议员说要弄,行政单位也同意,结果就没下文了
作者: a0170801708 (我是谁) 2014-06-09 12:20:00
伤害到老板脆弱的感情了
作者:
Aquari ( ￣Д￣)=o|▅▅▆▇▇◤)
2014-06-09 12:20:00薪资在GG是CLASS B的公司机密 怎能随便说公开就公开
第一间：面议 第二间：面议 第三间.....第N间：面议
作者:
ccufcc (皮卡波)
2014-06-09 12:23:00这也算机密?XD
人力银行就是靠企业放征人职缺来赚钱的你怎么可能得罪你的衣食父母？
104是以厂商为服务对象的接口设计 公布薪资? 不可能
作者:
Insania (余の颜见忘れたか)
2014-06-09 12:31:00你认为对人力银行来说厂商跟求职者哪个是金主？
现在人力银行一堆职缺是只要开出来就一堆人抢著丢履历的现在就业市场很多状况下是厂商根本不怕找不到人
别傻了好吗 你只是商品 公司企业才是他们服务的顾客
作者:
iamznon (走1走)
2014-06-09 12:47:00在求职者立场..这些人力银行写面议根本浪费求职者不少时间目前做最好的就是PTTJOB板.品质第一对违反者删文不客气
作者: iapan 2014-06-09 13:31:00
人力银行是皮条客,看每到毕业季放出打压薪资的新闻就知道了