〔记者黄邦平／台北报导〕yes123求职网“毕业季征才调查”发现，同样是刚毕业或刚退
伍，企业若任用“台政清交”毕业生，起薪愿多给九％；在选才时，企业最在意工作态度
，且“技能或证照”比“学历”更能加分，也有约一成企业会特别青睐参与过学运的应征
者。
这份调查发现，今年多达九十．七％企业主愿任用刚毕业或刚退伍的职场新鲜人，相较于
去年调查八十七．一％、前年八十二．九％，再创新高！大学毕业平均起薪约二万五○五
二元，比去年成长三％，如果是台湾大学、政治大学、清华大学、交通大学毕业，老板平
均愿意给二万七三一四元，多了九％。
企业挑新人 最重视“工作态度”
拥有研究所学历的新鲜人，企业平均愿给起薪二万八六四○元，比去年成长六．二％；如
果有研究所学历又是台、政、清、交毕业，起薪可望有二万九七四四元，这学历比其他学
校多了三．九％。
yes123求职网副理杨宗斌表示，超过八成受访企业最在乎新鲜人的学习意愿、责任感、稳
定度，超过六成会在意抗压性、团队合作精神，显然企业挑新人，首要看“工作态度”，
其次才是“工作能力”。
有什么条件能在应征过程中获得加分效果呢？除了卅．二％企业认为“台政清交”学历可
加分，另有卅一．四％认为国外留学“喝过洋墨水”可加分，有四十八．八％更看重“双
主修或辅系”，甚至有十．五％的企业透露有兴趣录取曾参与“太阳花学运”的应征者。
但是整体来说，还是比较希望求职者有专业能力，高达八十八．四％的企业更在意是否拥
有专业证照或一技之长。
yes123求职网“毕业季征才调查”网络调查，五月廿七日到六月四日抽样访问企业，有效
问卷共二五八份。
自由
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