我上礼拜才去过北京华为
我是没问他们薪资是多少啦
只是觉得...ptt真的是造就 22K 思维的温床~
抱怨 抱怨 再抱怨 唯一的专长就是抱怨~
我之前华映的直属主管
面板 cell 段的副理 (AUO叫 ACD team吧!)
被南京熊猫光电挖过去的行情是200W
我那个处的处长也过去了，三年一千万
09年 10年的价码
虽然是出身华映，不过这两个是知道怎样设计 IPS 面板的
该用什么液晶材料、画素电极转角要设计几度、制程要注意哪些地方
全都知道~
学生呐 没有任何战功的强者你学长
可以比面板厂的副理 (专长是IPS面板画素设计) 的价码还高?
倒是很想知道他在113发表了什么伟大之作
如果是博班，台积电给中字辈博班的预聘也差不多是那个价了，何况还113
大陆电资人才已经从0分追到59分了
要砸大钱挖台湾人，机会少了
个人认为除了几家大的猪屎屋、TSMC的核心RD 或 待外商的有机会外
其他要挖的CP值不会太高
人家都追上来了，你会的他们也差不多都会了
没必要几年给你几千万
然后我台大的学伴
研究所就是在做板上人人都唾弃的奴性事务
不过她老板很有良心
一封推荐函
就直接上 ASML 荷兰总部
一毕业就是在 ASML
现在已经在那工作四五年了
※ 引述《sharkdd (雪克)》之铭言：
: 你其实有点外行
: 科技公司有公定价码?照这标准，科技业的人才太好挖了，
: 按照公定价码加价挖就好了。
: HR只会给建议薪资，给媒体的是PR薪资，
: 要挖重要的研发人才，价码都是用谈的，
: 只有烂公司才会对自己想要的研发人才、却无能为力而已。
: 以竹科的IC设计公司为例，想要的人才，哪家不是尽量想加码要到手?
: 新鲜人又怎样?看看论文、看看现场反应，
: 发哥的主管很想要的人，还怕不给钱吗?
: 何况是给钱不手软的中国，只要是研究主题或专长是需要的人才，
: 而本身又没养的，250W也不过50w RMB而已，对华为来说，有很了不起吗?
: 要来就是为了做出公司要的目标，做得出来都是小钱；
: 做不出来，再便宜都是假的。
: 原po不是唬烂，真的是你很外行，把报派薪资当作final薪资......
: 国际间挖人才开薪资与福利的凶狠，你真的不了解......
: ※ 引述《osiris1591 (欧西里斯)》之铭言：
: : 华为都有公定价码的耶，
: : http://www.hjenglish.com/kaobo/p520185/
: : 大学生4万5，硕士5万
: : 然后一年领14个月好了，硕士才70万左右耶，
: : 超猛的博士给你100万好了，还差你的250万很远耶。
: : 如果有工作经验管理经验的挖250万我还相信，
: : 刚毕业的就挖你一个没经验的台湾人250万???
: : 难道大陆都没人材吗??
: : 有可能是 你学长有很好的专利or做过什么国家国防的项目，才有这么高薪，
: : 不然就是你在唬烂，
: : 不然他干吗吃饱撑了挖一个没经验的新人。
: : 人材流失是很严重，但也没像你举的特例或唬烂的情况严重....
: ※ 编辑: sharkdd (114.43.194.45), 06/07/2014 01:17:16
: 推 osiris1591:哦哦哦 北大清华的人都死了 挖你一个台湾的 06/07 01:20
: 喔喔，每个北大清华的人研究的主题，就是华为去挖他的重点吗?
: 原po没说明的部分，你片面认定他唬烂，是理性下评论的方式吗?
: ※ 编辑: sharkdd (114.43.194.45), 06/07/2014 01:21:49
: → osiris1591:设计出的创新的IC design线路 新鲜人挖你250w 06/07 01:21
: → osiris1591:台湾真的垮了 06/07 01:21