※ 引述《orangemp388 (非诚勿扰)》之铭言：
: 高希均表示，只要企业找得到人，月薪1万8000元，也不算低薪；如果找不到人，月薪15
: 万元也太低。如果年轻人就业时，对企业开出的薪水不满意，可以不接受，整力够好的话
: ，一定可以找到其他更高薪水的工作。
这就是 供给需求的问题
越多人求职 人浮于事 薪水就越低
越多事情需要人去做 事浮于人 就得花高薪到处去挖人
越来越多的事情 都被外劳抢去做啦 每家公司外劳最高比例为 40%
这些被外劳抢走工作的人 就自动降薪水 去找其他工作
就这样恶性循环 薪水越来越低
22K 还算高啦 阿基师 就算没有薪水也要去干
这个国家与整个公司企业联合起来变成 压榨劳工的组织
这开放越多的外劳 就是给供给更多的低薪的人力
这样薪水想要不低也难阿
所以 应该禁止外劳来台工作 不应该无限制的提高外劳比例
罗斯福总统
说过政府应该保障人民四大自由
言论自由、宗教自由、不虞匮乏的自由和免于恐惧的自由。
比照外国工作多轻松自在
每逢周末 还可到处 去玩玩
台湾则是 兢兢业业 员工不敢不加班 加班不敢报加班费
这就是 企业压榨员工的文化
: 魏启林说，国票金控给大学毕业职场新鲜人的起薪是4万元，不会给22K。这些人进来以后
: ，未来会成为公司的核心干部，因此公司会好好善待他们。但前提是，年轻人要有能力可
: 以进到国票金控来。
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140603002383-260405