一般人以为是什么原因
其实都是地理因素，越低纬度的越落后。
所以东南亚比台湾落后，台湾比日、韩落后，日、韩比欧美落后
而非洲又比东南亚落后
在低纬度的地区，由于冬天不会死人
所以怎样都可以过活，就缺外了外来的刺激
在高纬度的国家，地广人稀
如果不够强悍的话，大概过一个冬天就死了
久久下来，弱的人都死光了，当然只剩下强的而己
所以... 众鲁鲁们不要以为去欧美就会变强，可能只是头上长草比较强而己
※ 引述《ggggggg (史上最被高估的运动员)》之铭言：
: ※ 引述《DevilCool (灭顶男孩)》之铭言：
: : 因为人家讲究效率、讲究规划、讲就成效分析
: : 我刚好接触过美国一家百年企业
: : 也刚好接触过国内一家电器百年企业
: : 同样近一百年历史
: : 前者从一百年的统计资料中
: : 不断去分析、更新每项产品应该怎么样让顾客接受
: : 怎么样让自家商品除本身价值外
: : 还要产生最大附加价值
: : 全世界现在有两千多家分店
: : 每周提供当周所有销售资讯透过线上系统传回总公司
: : 由总公司系统自动分析汇整全球资讯后
: : 再由资深专员随时去考量改善整体营运架构
: : 后者呢?
: : 整天一堆老人想着怎么倚老卖老、想着怎么压制年轻一辈
: : 全省三百多家专卖店每个月报表还是用纸本寄回总公司
: : 再由工读生慢慢整理key成excel档
: : 效率是啥?能吃吗?
: : 你说后者怎么搞还不就弄堆只能做基层的职缺出来
: : 因为新的东西、有效率的东西对那些老屁股来说太难了
: : 会让他们过去几十年的"奋斗"看起来像智障一样
: : 他们当然只好丢些没效率的垃圾工作给年轻人
: : 再来靠杯年轻人只配领低薪阿
: 欧美企业很重视数据分析
: PPT、EXCEL、报告做一堆
: 简单的说就是 data driven
: 台湾吗
: 重要决定常常是老板/大官说了算
: 尤其是中小企业
: 然后因为马屁文化也没人会说他不对
: 久而久之就人人会这一套
: 然后台湾老一辈老板又特别喜欢员工很忙的样子
: 你不装忙不加班
: 你就等著黑掉
: 所以就很多人没事也装忙
: 6小时就做完工作也脱到8点下班
: 像石头城这样的公司文化也是这样(有的是真的很忙)
: 其他公司更不用说
: 9点到公司
: 吃早餐
: 10点开会
: 12点吃午餐
: 下午打屁上网
: 4点开始工作/开会
: 6点吃晚餐
: 7点工作
: 10点下班
: 以上是我亲眼所见某公司RD的一天
: 你说真的很忙吗
: 其实也还好