※ 引述《kornai (飞镖直接晋升为三线三)》之铭言：
: 您知道26大学毕业生求职偏好?我自己的认识是
: 第一.大外企:IBM Google, P&G....
: 第二.大国企 or 大陆大型国有民营企业(联想 华为):
: 第三.大陆私企
: 第四.台企
: why?因为台企给的几乎都低于外企.国企.甚至于大陆私人企业.
: 这里有一份外企陆企和台企薪资一览表
: 26的留言最经典: 有点常识的人都不愿意去台企的。。。
: http://bbs.tianya.cn/post-333-141308-1.shtml
: 所以你们只能请到3-4流的大本毕业生...
: ※ 引述《iele (就是那道彩虹)》之铭言：
: : 大陆工人平均素质真的很差
: : 低端一点的生产线工人 没管紧一点 乱七八糟
: : 然后只要工人多的厂 厕所根本台干都不敢进去用 恶心得要命
: : 白领阶级普遍也英文差 多数没有责任心 没有承担的肩膀 要人盯
: : 上头说啥才做啥 做事普遍拖拖拉拉
: : 很会抱怨工资低 他们普遍认为台资厂工资低又难搞 规定一堆给薪又不高
: : 但问题就算给他工资已经领到台币四五以上万的人
: : 个人认为整体平均水准还输给台湾25岁的年轻人
: : 很多人很会幻想大陆很多人多有竞争力 很国际化 英文很好什么的
: : 有 真的有 但要求的工资台资厂多数给不起 就算愿意给 有时召来的也只会唬烂
: : 这十几年看下来 大陆白领的CP值很低 蓝领工人工资逐渐跟台湾差不多
: : 要不是厂撤不出来 我看台资厂撤回来的会更多
: : 台资企业的竞争力未来一定会愈来愈低 在对岸台资厂愈来愈难请到有CP值的员工
: : 在我看来 台资厂未来只能靠压榨台湾年轻人维持廉价的竞争力
完全不认同
以本鲁在CHINA工作观察
大陆私企比台企前是在自慰吗
台企对26而言是进军日企或创业的跳板
因为台企人少 学的多
薪水虽然如此不顶高（与外企比）
可是大多财务健康 不是最强但也算稳定
品质跟内企比起来出去说嘴还是可以的
政府规定该有的五险一样不逃（保障）
该给的假也不敢乱搞 （劳动所最大）
内企能逃税就逃税，炒短线的皮包公司一堆，
哪天老板被断炊金主先跑路
或是银行开始查封了才发现自己领不到钱的多得是
台厂是被很多不合理的劳工，税务制度搞死
相较外资日韩虽然台厂竞争力偏弱
但是产品CP值在中国还是很好的
by 辛苦经营质量且
不逃税不压榨劳工的台商 留