※ 引述《SJon ()》之铭言：
: 年轻人职场态度差 产业界要求加强“品格教育”
: 2014年05月25日 14:55
: 生活中心／综合报导
: 大学排名重要，还是教育品质重要？
: 台大公共政策与法律研究中心昨日举行“学用落差因应策略论坛”，并公布一份由台师大
: 电机系副教授吴顺德分析的机械类企业调查表，参与企业包括鸿海、冠亿、友嘉实业、上
: 银科技、明安、中钢、新益机械、纬航、开发工业、东元电机等大厂。调查中指出，企业
: 首重员工的抗压性、团队合作精神、稳定度、配合度、表达沟通以及解决问题的能力，再
: 来学习意愿与专业技能也是企业采用员工十分重要的考量。
: 在访谈中，许多企业指出，年轻人职场态度不佳，有些大学生会玩线上游戏，却不会写自
: 传；有些大学生虽然聪明，但是却没有团队精神；还有些学生面试穿着随便，迟到不事先
: 告知，让面试人员枯等；还有些大学应届毕业生要求5万元的起薪，但却没有特别的专业
: 技能；更有些甚至因为通勤时间需花10分钟以上就不列入考虑。除此之外，分析中还指出
: ，许多学校设计科系不了解产业的实际情况，造成所谓的“学用落差”，学校只教导纸上
: 谈兵的功夫，导致有些工科学生不仅不会设计机械，也看不懂设计图，甚至连马达也没摸
: 过。
: 民国65年时大学毕业生人数只有64,057人，到了民国101年大学毕业生人数高达309,333人
: ，暴增的人数造成求职上的优势被削减。在大学无鉴别度的情况下，“证照”成了企业选
: 才时重要的判断标准，有专业技术证照不仅影响就业机会，还间接影响到薪水的增幅。另
: 外，外语能力也是企业选才时一项重要的考量，例如上银科技选材标准规定，会德、俄语
: 的人才，月薪都加1万元。
: 年轻人求职困难、起薪偏低，政府怎么做？
: 马英九在520就职六周年演说上提到，劳动部从去年十月起推出“明师高徒”计画，协助
: 肢障青年马浩然拜师学习木雕工作，创造出自己的一技之长，未来盼望通过此目标培养出
: 更多的“马浩然们”。劳动部在此计画上每月分别提供师傅与徒弟各5000元的指导费与
: 10000元的津贴，并将徒弟的报名年龄下限从18岁修正到15岁，让更多年轻人都有求职的
: 机会。另外，政府还开设“职业训练中心”帮助国人再次进入职场，劳动部调查指出，近
: 年来因为学用落差增大，来职训中心报到的人有8成都是19到24岁年轻人，希望能练得一
: 技之长，重返社会。
: ETtoday 新闻云 http://www.ettoday.net/news/20140525/361020.htm#ixzz32iF9rF9o
开始配合媒体洗脑了
有些比较没思考的家长就会顺便数落小孩 说工作时态度要佳
吃苦当作吃补之类 啥洨的
这新闻是不是为了 鳄鱼台商在对岸遇到暴龙 准备回来要人民的前置洗脑作业
未猜先看下一步
教育部推出品格教育认证制度
北部跟南部又会有不同公式喔
有没有一国多制的八卦