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高捷员工换新装 时尚色彩亮眼
〔记者杨菁菁／高雄报导〕高捷七年有喜换新装！旅运人数突破三亿六千万人次，董事长
郝建生昨在捷运中央公园站与各部门员工代表一起走秀发表全新制服，七年来第二度换装
的制服，结合高捷企业标识，以土耳其蓝及孔雀绿让外界耳目一新。
郝建生同时也宣示，今年底累积运量将突破四亿人次，今年年运量目标为六千三百万人次
，比去年六千万人次提升百分之五。
虽然高捷七年累计运量还不到北捷一年的运量，郝建生强调：“数字不是重点，服务才是
关键！”高捷积极改善营运情况，努力摆脱沉重财务压力的同时，希望借由新制服，建立
全新的服务识别能量。
高捷公司表示，高雄捷运目前仅有红橘二条线、北捷已有十条线；高捷每日运量十六万人
次、北捷每日一百八十万人次；高捷年运量六千三百万人次、北捷年运量七亿人次，这些
数字对比下来，凸显政府长期对北、高都市公共建设不对等，但从另个角度来看，高雄大
众运输潜在运量的确有很大成长空间。
这次负责高捷制服的设计师廖佳琳，有“制服女王”之称，曾设计台湾高铁、复兴航空、
台铁、中华邮政及兆丰银行等企业制服，她强调设计上利用织带及塑钢拉链造型，表达高
捷轨道意念，参考高捷企业识别色调，采用全球最时尚的土耳其蓝及孔雀绿，维修制服特
别加上亮橘色边条，增加安全性。
高捷公司邀请一对捷运模范员工家族，穿着全新制服到场走秀，父亲方韦人、母亲卢秀虹
都是公司创始员工，分别在票务、站务工作，八岁儿子方彦允在高捷通车第一年诞生，可
以说是名副其实的“捷宝”，昨天开心地穿着设计师为他缝制独一无二的高捷制服走秀亮
相，生动活泼地为高捷打知名度。
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