下个月就要宴客
关于发公司喜帖的学问...因为最近部门人事异动很频繁，加上我婚礼后就要调单位，使得发帖发饼变得有点难，想请学姊们给我点意见
我们公司的习惯是，调查是否来参加婚礼会统一用email寄送google问卷给全部门的调查出席意愿，当然大主管级的会先口头邀请一下再发
而发完调查后，会再请一个同team同事发信给所有人代收礼金（不论结婚或生小孩，我们单位一直都习惯用这方式）
我们部门有一个最大主管，和大主管下面的两个二级主管AB，A是最近一个礼拜才刚升上来负责管我们team的，B不是直属主管，所以我和B其实平常很少交集，以及我自己team直属的小主管C，C也是最近一两个月才升上变直属小主管
最大主管已经确认会来，而A, B虽有收到我的邀请，但都没回应，C则是询问两次都表示因一些原因还不确定能不能来（但口气我知道其实是不来只是不好意思明确拒绝），只是说如果没来也会包
但后来请同事发礼金的信，主管AC都没反应（没包），而B最近刚好休长假不在公司，因此当然也没办法包
因为原本预期主管一定会包，因此等礼金统计的数量多少就统一给所有有包的同事饼，也许另外再准备几个公饼分给没包的同事沾喜气这样，结果没想到连主管ABC都没包
总结：刚好复杂是因为我结完婚(两个月后）就要调走，加上部门最近人事异动频繁，A最近ㄧ个礼拜才上任，B不算team的直属主管，C也是最近一个月才上任，我想他们应该觉得我之后就要离开也管不到我了xD（？）
如果如以上情况，没包的主管ABC，还是需准备个人饼给他们吗？（直属+不是直属的）
还是可以用公饼方式表示给他们沾喜气就好（？）
想请大家给我意见，谢谢！！