楼主:
qqq323 (地球上的人类)
2023-06-04 00:08:47大家好，目前有拿到2个Offer，不确定要怎么选对个人职涯规划是最有利的，还请各位前辈解惑，谢谢！
1. 前五大证券 风险管理处 MA
薪资：MA培训期1年保证100万（含年终、三节、绩效奖金）
工作内容：主要是市场、信用、操作风险评估，可能有机会碰到一些金融商品订价和轮调到前后台部门合作。
优：起薪高，MA能见度佳，未来有机会外派，跨部门合作未来发展性广
缺：公司规模相对小，中台成本单位
2. 前两大人寿 商品精算部 一般职
薪资：未知，预测50k/月，年薪80-100不确定
工作内容：主要是保单商品订价、销售数据分析、保单准备金衡量等。
优：专精度高，公司规模大，前台获利单位，考照制度下专业人员较少
缺：起薪较低要靠考照加薪
还请各位前辈指点，非常感谢！
作者:
afflic (afflic)
2023-06-04 00:31:00这两个职涯规划差很多欸 看你喜欢哪条路吧都不知道就选钱多的不过券商的风控感觉蛮常要跟自营吵架哈哈人寿的精算算是核心单位
作者:
HUAbee (喝每朝瘦身)
2023-06-04 00:56:00有些MA是起薪高，先找人进来，后面调薪慢如牛，说不定才赢人寿精算一般职的第一年。富邦国泰牌子大，精算部门又专业，除非你券商是凯基元大啦，不然稳稳选人寿
作者:
afflic (afflic)
2023-06-04 01:01:00讲前五大 就一定不是凯基元大啊哈哈如果是凯基元大就会讲前两大哈哈哈
永丰吧...但证券单位外派能去哪里？金控银行MA都要排队等了
作者:
poisonB (狗)
2023-06-04 07:54:00选人寿考精算师
作者:
afflic (afflic)
2023-06-04 10:17:00其实风控跟精算……未来都有被AI取代的风险……某方面来说背后的机制是一样的
作者: matchmei (Match) 2023-06-04 11:29:00
选1五年后被2的发展和薪资屌打的机率很高
作者:
wind1193 (chenponpon)
2023-06-04 11:39:00有看过先精算 后风管 发展很不错
作者:
garyddt (乌龙茶好喝)
2023-06-04 12:35:00考照加薪是优点，至少自己努力就有机会
作者:
MayKA 2023-06-04 13:49:00精算考试调薪和绩效调薪是各自作业～努力的话，这两种调薪后的基本薪资要赢MA不难
如果是宇宙邦的话，五年考完ASA就上200了，前提是你工作能力中上不要只会考试
作者: Federer4ever (费神) 2023-06-04 15:59:00
MA才保证100 富邦精算很快就远超过了
作者:
fay959 (Fay)
2023-06-04 16:41:00建议去精算职缺！证券跟人寿的内勤奖金不会差太多，但是精算人员是业界缺少的。工作内容不如预期，MA的职缺还是找得到！
作者:
calase (万难地天纪柳)
2023-06-04 18:37:00精算就考试人生，但到处抢着要
作者:
wdchen (北极小白熊)
2023-06-04 19:33:001的现在起薪高，2的未来发展好，看你更在意哪个
作者:
lovecut (值得忧郁的季节)
2023-06-05 15:46:00证券是能外派到哪？
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2023-06-05 16:18:00我个人会选2啦 不喜欢从一开始就当MA
作者:
aikotoba (aikotoba)
2023-06-05 20:19:00两个路线不一样 先想好自己要干嘛好吗
作者:
owLyc (owL_yc)
2023-06-05 21:04:00如果不排斥考试其实2真的不错稳定
作者:
jonesyou (木屋 八九间)
2023-06-08 19:38:00想请问是念财务工程相关研究所吗？
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2023-06-11 00:49:00精算不会被AI取代 AI又不能考照他总是需要人去考照再操作AI 人只会变轻松
作者: t3031476057 (50元收买你) 2023-06-12 10:46:00
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作者:
afflic (afflic)
2023-06-12 16:31:00我倒是觉得AI加大数据以后完全能取代精算师自己建模型……