代友po
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最近喜欢的部门终于开缺
至于为什么喜欢
举凡风气、该部门主管把员工当资产、可沟通交流…等
让我心生内转的意
原部门与开缺部门业务可以说是擦边相关
想请问各位会直接杀去询问开缺部门主管愿不愿意接受内转的我
还是会知会原部门主管后再去询问开缺主管呢
(担心消息走漏，会伤害原主管，但新部门如果无意接纳，我大概工作也丢了吧 )
虽然真的过去新部门应该会里外不是人啦
但为了前途
也是可以拼一下的吧

有擦边相关就先请熟识的经办问问状况再来告知现职单位主管吧，不然人家有内定人选了你不就GG了XD