楼主:
s9101ss (Middle)
2022-08-25 03:55:09代友人发文～
想问问是否有人了解远银总行个金营运优化职缺？
工作内容是协助PM产出信用卡报表。
薪资待遇
年薪保底14个月，外加绩效奖金，平均年薪约17个月，不知道是否为真？
另外是否每年会固定调薪？与发展性如何？
谢谢大家～
17个月应该是真的啦 杂七杂八福利还不少 跟绩效奖金加起来一定超过3个月
作者: lkk200045 (lkk) 2022-08-25 11:12:00
主要工作内容是处理所有信用卡活动的促销活动、回馈及成效追踪，因此会有做不完的需求单，建议可以去官网看看光一张乐家卡每月有多少活动，每一个活动都要做上述所说的项目，且该行数位化极低，因此除了写程式外，会有很多行政流程，因此可以把这份工作想成是一个作业单位，适合追求稳定（无趣）工作的人。
PM才有可能啦 你那职缺看起来是助理年终不太可能那么多
就是在某英文名字Cle开头的空降主管过去整肃一番之后，从原始MIS分离出去的一个单位其实日常就是帮各个单位用SAS捞取报表，还有很多既定的报表要维护顺带一提，这个单位在这位主管空降之后半年内走一半的人ww后来报表捞不完开始补人他有个根本完成有困难的三年计画，做了一年还是没什么进度这样然后17个月是什么大唬烂数字～人资没良心
是啊，个金没有17个月而且如果跟不够乖、不100%支持他的话，就算简报让其他单位的长官都称赞，考绩也只有乙
作者:
kifa (翰)
2022-08-27 15:49:00正妹
作者:
pon1029 (蜂蜜)
2022-08-30 19:19:00其实工作有没有符合自己需求比较重要，他人意见就是参考参考