兆丰工会反弹要董座下台内幕曝光 不甘年终缩水输人
https://tw.appledaily.com/property/20211228/ST5FMIHAONHDDKHJHKBTVMRLTY/
兆丰工会要求73岁董事长张兆顺下台，批评董事长年纪过高，固执不愿沟通。《苹果新闻
网》调查发现，虽然兆丰金今年获利仍是公股第一，但是成长较其他公股银小，年终奖金
因没有达标，首度不再是公股最高，让员工心生不满。
据了解，劳资双方并非没有碰面，只是协商没有结果。工会9月要求调降今年的目标未果
，10月时董事长张兆顺主动调降，但工会仍希望再降低，演变为互相怪罪。
从员工角度来看，获利官股第一但是年终输人，工会立场可能认为，过往年终都是第一的
优越感被超越，觉得“没面子”、“非战之罪”。从管理阶层角度来看，订出目标就是“
愿赌服输”，总不能一直调降目标。
兆丰金表示，受疫情影响企金业务不好做，但今年仍有成长，张兆顺希望带领兆丰转型财
富管理，但同仁配合意愿低，有些人甚至扬言“要退休”。
美国降息6次，过去仰赖的企金业务被压抑，财务收入没赚非常多，因新冠疫情无法出国
，机场换汇业务大减，也是兆丰获利减少原因之一。员工又抗拒转型消金，明年升息后应
该就会改善。
某兆丰资深员工说，“年薪上百万要他多做业务，只是多点5万、10万，没有诱因嘛！”
亲近董事长人士说，其实张兆顺根本不缺钱，先前也因挫折萌生辞意，愿意继续做全然因
为“使命感”。
兆丰管理阶层私下表示，大家似乎都快忘记兆丰被美国罚锾50几亿，5年来光是缴给美国
的“遮羞费”、“保护费”花了不止50亿，美国独立监督人每年付十几亿，直到今年才不
用缴。
这几年加强防制洗钱措施，所有台湾的分行要求跟美国一样的SOP高标准，限制变多，员
工要遵循的规范工作变多，大家忙翻了，业绩却因为限制变少，才会群起抱怨。
工会也要求放宽洗钱防制标准，银行方面认为现在还在美国主管机关观察期，大意不得。
现在还没有解除合意令就要求放松洗钱防制，令人忧心，提盈余未达标全怪罪洗钱防制太
严苛，这是本末颠倒，这是甩锅，再罚没人承担得起。
“洗钱防制的成本相当高”，兆丰高层分析这是兆丰成长放缓的主因，但他相信等兆丰一
切上轨道之外，给兆丰一点时间，相信1~3年兆丰可以重回荣耀。（林巧雁／台北报导）
心得：
有没有人可以分享自己的使命感