1. 前言
在这个考上律师不再镀金的年代，到薪资稳定年终四个月起跳的官股银行，
已经是许多法律系毕业生，或已在业界工作两三年的律师，转换跑道的首选，然
而，每每讲到法务在官股，金融板上都是看到抱怨的心得，例如:有律师牌被配到
分行柜台、主管叫我做的事学非所用啦，做一堆没有意义的打杂工作写公文印报
表装订文件数钞点铜板，其实，这些都是法律人进官股的日常，或者说，这是所
有新人进官股银行的日常。
严格讲起来，银行是个很古老的产业，它的系统跟制度具有高度的成熟性，
员工不分科系进到公司，第一步就是要同化你，把你搓揉这个系统需要的样子，
去运行这部机器，所以多数的新人“暂时”不需要有独立判断的能力，你只需要
照SOP乖乖做好份内的事情即可，这样的文化跟法律系的教育，其实有着内在的冲
突，学校教育培养法律人独立思考，进到银行确是要接受另外一种逻辑模式，这
是让许多法律人难以适应的原因所在。
从我毕业到现在，六年待过三家官股银行，分行跟总行都待过，主要也都是
在法务单位服务，有一些心得可以跟大家分享。
２. 我是法律系，我是律师，我被分配到分行，我该怎么办?
如果你是法律系毕业的同学，还想考国考，我可以很直接地跟你说，分行的
工作会让你民法类以外的东西忘得很快，除非你本身有很强的意志力，或者愿意
分年准备，否则在４００分门槛的今天，要同时准备考试会非常辛苦，可是在银
行业，只要你愿意存钱，蹲个三五年，绝对可以让自己当全职考生，或者愿意待
一辈子，它的待遇还是很不错。
如果你是律师，曾经在事务所待过几年，那么银行分行端可能会让你失望，
尤其是你是一个自主性比较高的人，分行的业务大多是例行性业务，而且跟法律
未必有直接的关系，而催收这个位置呢，也不一定有大案件让你一展身手，所以
你有想离开的心情，这非常正常！！！！！
但这边我要跟大家分享一下我在分行学到什么，分行的业务大体上分成存汇
、理财、外汇、授信等四大类，每一类业务都有大量的规章、业务手册、制式契
约书，只要我坐到一个位置，基本上相应的契约跟规章我都会看过一遍，去了解
这个位置到底在干嘛，很累很花时间，可是有一天你到总行的时候，你会感谢现
在的自己，举一些跟法律有关的例子好了，分行存汇最常遇到的问题莫过于办理
继承、公司法人非法人发生经营权或改选纠纷，要不要让客户领钱？亲权人以外
的监护人来替未成年人办理业务可以还是不可以？本人住院意识不清醒，家人能
不能来解定存？支票存款契约跟一般存款契约的差异？大本票跟小本票有什么不
同？存款设定质权要注意哪些事？客人开户能不能约定特别事项，要怎么确保执
行？其实有心留意的话光是存汇端就有很多法律上的问题可以研究，而了解规章
跟契约，是因为超过一半以上的问题，都可以在里面找到答案，但你平常不会特
别去学，这是法律人在分行可以善用的优势，别人读来很辛苦的规章契约，对我
们来说并不那么困难。
进宝山，不要空手而回，与大家共勉。
３ 分行要待多久才能到总行？是不是要名校、硕士、有牌才能到总行？
这个问题没有标准答案，我在第一家官股一年多就被拉上总行，第二家官股
没进到总行，第三家官股一进行就是到总行，讲没有标准答案，等一下应该会被
嘘到ｘｘ，认真讲的话，依旧有规律可循啦，名校、硕士、有牌会不会比较容易
上总行，答案是会，你进公司之后所有的人事资料人资都有放进系统，总行缺人
的时候，关键字下去名单就出来了，那问题来了，除了名校、硕士、有牌以外，
长官还会在意什么点？“业务懂多少”、“做事情的态度”、“人和”，这就要
呼应上一段了，平常读规章契约，业务遇到问题要问总行的时候，就是你表现的
机会，还有派训的时候，适时的提问题也是你让总行主管留下印象的机会，平常
手上的业务要认真学，因为坐在你后面的主管在这间公司都待超过２０年以上，
它们的人脉超乎你的想像，官股银行时不时就在调动，也时不时都在打听情报，
你平常做事情就不认真，或者在分行的“人和”很差的时候，即使你是名校、硕
士、有牌，也不会让你上去管理单位，毕竟总行要面对几百家分行、几十个平行
单位以及对外事务，应对进退跟做事态度的分量会相对吃重，而专业只是基本。
我第一家官股的时候，有名校、硕士但是没牌，可是在分行的时候有结下一
些善缘，也刚好遇到总行有开缺，就被调上去了，而第三家就比较特别一点，单
位刚好缺人，主管从人事资料看到我的工作经历，在别家已经有训练过，所以就
直接让我到总行。至于上到总行以后要怎么生存，又是另一个故事了。
４ 在银行当法务，到底要不要考律师？
这个问题要问施主你自己了，以公司的角度来说，你的律师证照并不是公司
最需要的资源，因为早期律师难考的年代，里面也是很多前辈没有拿牌，但在官
股一样可以把法律事务跟业务都打理得很好，可是自从１００年名额开放以后，
律师牌相对好取得（但也没那么好考ＱＱ），圈外人在评价一个法律人的时候，
尤其是你还没跟对方建立互信，或者你尚无实绩证明自己的时候，都还是靠那张
牌在当门票取得初步信任，所以我离开第二家官股时，手上有一笔钱，确定自己
两年内的生活费、补习费、孝亲费都无虞的情况下，就冲下去当全职考生，说来
难过，一辞职就遇到４００分门槛，但头已经洗下去只能拼了，还好最后有考上
，不得不说工作一段时间后当全职考生，跟学生时代的心境还是很不同，你是拿
自己的钱跟中断年资下去赌人生，念书都特别认真，而且银行工作涉及民法、民
诉、强执、票据、海商法（外汇进出口），你读这些科目的时候，体会也跟过去
不一样，所以要不要考律师，在你行有余力、单身无家累、法定支出没那么多，
家人也愿意支持的情况下，再当全职考生，否则还是以工作为主比较好，毕竟现
在律师圈要生存也是要付出相应的代价。
５ 心态
这样说吧，你在这家公司里，你把自己定位成什么角色，会决定很多事情，
如果版友有爬文应该会看到我过去的心得，基本上我进分行第一天就是跟其他人
一样五职等从柜台开始做起，点钞搬硬币顾ＡＴＭ开户定存支存外汇，主管交代
的事情我就去做，然后上手以后我就开始想怎么优化作业流程，规章ＳＯＰ有没
有跟我在第一线做的经验不一样，平常也会问资深同事、主管一些作业上的问题
和人事管理上的眉角，业务熟了以后，开始用法律专才帮大家解决一些问题，不
论公事或私事，你在同事跟主管的心里，就不会只是一个小经办，人与人之间的
互动是上下还是对等，职场待一阵子后，你会明显感受到差异。
平时多观察同事跟同事间、同事跟客户间、同事跟主管间、主管跟主管间、
分行与总行间、总行单位与总行单位间的互动，一家五六七八千人的公司到底怎
么样去做管理，跟我以前待的三人、五人小事务所有什么不同，什么人会有同事
爱主管缘，为什么大主管会信任Ａ主管而不是Ｂ主管，看看别人想想自己，为什
么我讲的话做的事情都是对的，但是都黑掉，别人有爱，他是怎么办到的，然后
你会喜欢这样子的自己吗？想想同事跟主管过的人生是不是你想要的，因为你身
边的人很可能是你２０年甚至３０年后的样子，这样的生活你可以接受吗？我想
思考这些问题才是进大公司有意义的地方。
最后我想说，要把自己当成一个品牌经营，当律师也好，在大公司也好，你
面对问题的态度，你假日努力学习的知识，你对别人额外的付出，都是别人抢不
走的，一点一滴都会连结到你的名字上，职场总会有不如意的时候，总会有埋没
你的时候，总会有给你不好评价的时候，但只要你的品牌是好的，换个主管，换
个单位，换个职场，一样都会发光发热。