主管每天盖离职单…军公教调薪盼吸引人才 公务员揭真正问题
记者叶德正／新北即时报导
2026年7月2日周四 下午7:07
行政院拍板116年度军公教员工待遇方案，中小学教师本俸调升4%，学术研究加给、主管
职务加给定额调增2000元。联合报系资料照
行政院公布军公教人员调薪方案，提高公务人员起薪盼吸引人才。
有公务员认为，调薪有助吸引新人投入公职，但留才效果有限。
新北市一名十职等公务员表示，现在真正的问题不是加薪，而是整体制度与职涯发展，若
以自己的专业能力到民间企业，薪资可达目前公职的两倍，这次通案调薪加上专业加给，
与民间薪资及福利相比，仍留不住已经培养起来的人才。
他认为，以工程相关专业，刚考进公职有5万元左右起薪，对刚毕业的新鲜人具有吸引力
；但随着年资增加，薪资成长趋缓，每年仅增加约一、两千元，五年、十年后与民间薪资
差距愈拉愈大，人进得来，但留不住。
他也直言，双北离职情况严重，主管几乎每天都在盖离职单，不只钱少事多、看不到未来
，加上部分主管决策反复、目标不明，甚至部分民代索资频繁，让第一线人员疲于奔命，
不是怕做事，“是觉得做了很多没有意义的事。”
他指出，公务体系过去还有较完整的福利制度，如教育补助及三节奖金等，现在福利逐渐
缩减，不如民间企业，真的会“不如归去”。
另一名新北市行政体系公务人员则说“有总比没有好”，至少能感受到政府愿意支持公务
体系，但若期待透过这次调薪改善公务人力短缺“不太可能”。
他表示，目前最缺人的是工程类职系，具备专业证照的人才到民间企业，起薪与待遇往往
不输公职，甚至更高，自然难以吸引投入公部门。
https://tw.news.yahoo.com/share/803c508d-6aa6-36c1-a724-7074ee8d2024
作者:
ludashi (小鲁大)
2026-07-03 05:39:00调薪调的不够高，当然留才有限
作者:
dran30 (人生只是想吃饭)
2026-07-03 06:20:00很好笑的2000元......看来 报考人数继续下降 人继续离开是免不了了
作者: saihao (鲜鲜皓) 2026-07-03 07:13:00
坐等印度人进来审案件
作者:
TsaoJJ (完全没有画面)
2026-07-03 08:05:00真正问题就是钱还是不够多
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2026-07-03 08:33:00“外行领导内行”就会变这样看看各部会，大概也猜得到高阶主管会议都在谈什么垃圾
作者: carthur (carthur51) 2026-07-03 08:37:00
我觉得职场的友善程度也需要被关心
作者:
railman (大鲁蛇)
2026-07-03 08:54:00专业加给用定额加2000元XD
作者:
ludashi (小鲁大)
2026-07-03 12:43:00加个20000才有机会
整天吵 尤其那个警察每天贴一样推文的 那么不满就离职去科技业上班啊 吵死了连加薪也吵 不满的话离职去台积电领年薪三百啊
作者: carthur (carthur51) 2026-07-03 16:10:00
有些福利，你不说，就会当作你不需要
作者:
leviva (华丽幻影)
2026-07-03 17:50:00双北还是不够，至少要额外加5000元租房津贴，才有可能留住一些人
作者: ramirez 2026-07-04 10:11:00
不爽可以不要做! (结果真的不要做了)
作者:
rb731024 (还是米虫......= = )
2026-07-04 10:18:00然后租房津贴后 房东在加5000
作者: joeshiu 2026-07-04 13:54:00
一堆政务官搞死事务官
作者:
knowing (花轰)
2026-07-04 18:40:00把里面东西搞得很难做弄得很复杂 找不到人也是刚好外面虽然薪水不高但蛮轻松的还不用花时间考试现在要买房还不是得靠投资 投资做得好就没烦恼了
作者:
leviva (华丽幻影)
2026-07-04 18:44:00房东再加5000, 应该可以检举，主管机关重罚现在套房月租1.5万，就已经超贵