铨叙部：考绩法修法取消甲乙丙丁　拟分3等不设比例
（中央社记者高华谦台北19日电）
铨叙部长施能杰今天说，将重订考绩法，等第不再有甲乙丙丁，而是简化为“未达良好”、
“良好”、“优秀”，不会设定比例，且会明订未达良好与特优的行为标准，考绩奖金修正
也在考虑范围，预计4月至5月送考试院审议，努力本会期送进立法院审议。
立法院司法及法制委员会今天邀考试院秘书长刘建忻、考选部长刘孟奇、铨叙部长施能杰及
保训会主委蔡秀涓列席报告业务概况及立法计画，并备质询。
民众党立委陈昭姿质询，是否会认为打考绩是容易的事，以及是否认为乙等是否定。刘建忻
表示，对主管来说，打考绩是件困扰的事，至于乙等也是因被肯定所以仍有奖金，只是因区
别“甲乙”、且甲等比例比乙等多很多，让大家认为乙等好像没有被肯定，不过基本上都是
称职且表现合于预期。
针对现行官等越高考绩越好、以及是否会取消公务员考绩甲等比率上限等。刘建忻表示，关
于公务员觉得不公平、以及考绩在官等间的分布等问题，相关意见都有听到，因此也想全盘
修正考绩法。
刘建忻说，从各国考绩制度来看，都是奖优汰劣，中间大多数都是认真符合预期的同仁，也
应得到相对肯定，“那条线不应该是切在75%这个地方”，长期演变部分让大家很困扰，因
此这次修法会把等第作新的设计。
国民党立委翁晓玲也针对考绩法质询。施能杰表示，铨叙部与考试院有充分沟通，这次是有
点像“重订”考绩法的概念，而不是“修正”考绩法，所以架构会跟以前有很大不同，也就
是不会再用甲乙丙丁概念，但实际状况一定要与各机关讨论。
民进党立委沈发惠质询，如何解决现行考绩比例配额僵化问题。施能杰表示，就整个方向来
说，等第不会再有甲乙丙，且因考量如果连甲乙都很难区别，再把标准订更细，争议会更大
，因此会简化等第，并设定条件标准，若真的做不好就是“未达良好”，其余为“良好”，
若表现更好，就是“优秀”，不过要打“未达良好”、“优秀”都要符合法定条件标准。
施能杰也说，就人资或理论角度来说，“优秀”比例不会比“良好”还高，但绝不会设定比
例，而是核实根据法定标准评比。
施能杰指出，“未达良好”一定要附理由，且主管平常考核时若觉得下属“未达良好”就要
预先示警、沟通，毕竟大家都是辛苦考进政府部门，不希望随便开除，因此过程要让公务员
知道自己表现。
施能杰说，接下来预计3月向各机关征询意见，若过程顺利，希望4月到5月间能把草案送到
考试院审议。
民进党立委张雅琳质询，本会期是否可能将考绩法送进立法院审议。施能杰说，会以此为努
力目标。
民进党立委钟佳滨询问，等第间考绩奖金只差0.5个月是否可能调整，透过拉大差距更激励
士气。施能杰表示，考绩奖金也在考虑范围，不过前一阵子考试院通过激励办法，希望平时
就让主管有经费奖励表现好的人，双管齐下奖励更完整，不过一样会处理年终部分。（编辑
：苏龙麒）
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怎么不改成子丑寅卯（继承古人传统！）或ABCD（有国际观！）呢你干脆改成剪刀石头布好了

以前是甲等限1/3 后来没设限 然后是现在的状况

把甲乙丙改名字就当解决？

失职惩处：考列乙等考试院：乙等也是奖励我们的长官都这么幽默馁

钱就那么多 我猜又是换个名目 但内核不变到时候改A+ 跟A 然后等于甲跟乙 最终结果都一样

甲乙丙 改成 优秀 良好 未达良好 这样有意义吗?优秀不会比良好多 以后只有一半人拿甲

那也未尝不好呀 现在没给甲就是惩罚比当初1/3甲还差

全部取消不就得了，长官有让下属评吗？

在修辞学我们称为抽换词面

教师预算就是全编甲等，没有甲等上限，也有列不得甲等事由，请问公务员不能比照吗？换个名字然后预算不变，还不是给那些长官加薪，给大多数基层减薪

没差啦，人越来越少，你就祈祷移工都懂中文吧

梦到公奴考绩法修正拟为非长舔 会舔 不会舔 不舔

跟老师军人一样全部都甲不行吗？然后有出事的再另案来个案处理不就好了，严重失职的个案汰除不就好了，分那么多智障分类干什么？

长官分数也要让基层打互相监督

好像有改但其实一样

就换个名字而已，全续部是当公务员都白痴吗还有最好快点改成全都甲，不然只会流失更严重

先猜又以省钱为目标

那还不如甲等比例100%皆大欢喜最实际!

再烂个几年吧 反正还没到崩解的时候 年轻人要考 要想清楚哈以政府这种...省钱的思维 恐怕是不会积极处理的其实也不只考绩要检讨 年终也是将近40年没有调升了 1.5个月 已经远远落后于时代趋势了最基本的调薪法制化呢？公教也是劳工的一种 要纳入劳基法的保护吗？可以组工会吗？如果劳动权益完全无法被保护 总是要有发声的管道？

改了功顶还是多一个月自己看ppt

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以为跟走私改超买意思会变不一样

who cars?谁叫你要譨dpp?下次别投?

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