北市府缺工超过8000人！恐冲击行政效率　人事处曝：国考人数下降
▲台北市议员陈宥丞质询。（图／记者林敬旻摄）
记者陈家祥／台北报导
民众党北市议员陈宥丞指出，台北市目前面临严重缺工，市府现有6万8065人，缺额8324
人，已冲击行政效率。
对此，北市人事处坦言，因受国家考试报考人数下降影响，人力召募不易；为挹注人力，
本府已经采取控留职缺改进用聘雇人力、增提考试预估缺及进用专门职业及技术人员等方
式，增加用人来源、减少缺额。
陈宥丞指出，根据人事处资料，截至114年8月底，台北市政府各机关学校预算员额为7万6
389人，现有员额仅6万8065人，缺额高达8324人。
他说，这个数字比年初的7644人还多，显示人力不增反减，市府不只“补不满人”，还面
临人才外流、行政效率下降的危机，这已影响到市民权益与政策执行。
对此，北市人事处指出，公务人员缺额原因很多，有人员职务异动调任其他机关、退休及
辞职等。其中，以警消及工程技术机关缺额较多，主要是技术类职务提报公务人员考试，
受到国家考试报考人数下降、录取不足额或不足额分配，人力召募较为不易。
警消机关部分，则因勤业务性质特殊，须具备专业技能训练及一定养成教育，缺额须等次
一年度警察、消防特考分发人员，因此人力递补时间较长。
人事处说，为挹注人力，本府已经采取控留职缺改进用聘雇人力、增提考试预估缺及进用
专门职业及技术人员等方式，增加用人来源、减少缺额；并到校园宣讲国考资讯及约聘雇
职缺召募，鼓励青年朋友加入北市府，积极努力推动人性化管理与友善职场措施，创造职
场附加价值，吸引并留住人才。
另外，人事处统计，台北市所属机关、学校、事业机构预算员额共计7万6389人，目前实
际现有人员6万8065人，缺额8324人、占10.89%。
人事处说明，市府已提报114年公务人员考试，尚待分发人员者约1400人；属公立学校教
师缺额，实际进用代理教师者计2212人；控留职员缺额进用专业聘雇人员或身心障碍、原
住民人员计363人。若扣除前述3类情形，实际缺额4300人。
https://www.ettoday.net/news/20251010/3048337.htm?from=ettoday_app

福利 待遇 不提升 真的躺平笑看台湾慢性灭亡^^

人总撙节人事费用大成功

该推首都加给了吧

想考的考不上，没有正式找职代约聘雇又给破薪水

国考搞得那么难

四楼讲的其实就 中央其实已经有说约雇人员如果是委任 以最高职等起支例如委三-五办事员 以约雇五起支但地方政府很多都还是用旧标准 三职等如果给约雇三 因为劳退自提 会比劳工最低薪资还低加上期限短 真的难找

太监总处控管员额大成功

北市府真的有认真思考留不住人的原因吗

不就是双北事情太多了吗 搞一堆有的没的

地域加给 基本数额也是万年不调 留不住人啊

如果薪水上来 就不会有这个问题

应该改革职缺值等.普遍7功顶缺要改8功顶

加给会比较有弹性也符合现实你调职等人家升完就跑物价不会因为你是委任就便宜 简任就贵

笑死 台北市四万多的薪水是要给猴子做吗？我看不用考试了，直接面试 有89猴来面试就直接录取上工了

4万只适合台北人考，不然通勤+租屋=自费上班

连3%调薪都奢求的跟乞丐一样，谁还当公务员？行政体系缺工，反而司法体系员额要满了，还要砍约聘，台湾文官体系真的各种光怪陆离。

中正中山很多去租双和重新，很好奇北市府租哪里便宜又方便

刁民太多 才是造成人才外流原因 往不用面对民众地方调

到处转贴新闻洗文.

我四万台北住家里还可存三万

房价多少了？ 盖宿舍吧

高考有五万吧不过房租好贵喔 没有意愿北上台北市大企业那么多 去北市还当公职公职干得要死年终也一样加班费也没像劳工一样加成

台北房租超贵 至少一万以上吧 虽然你还是可以找到便宜一点的 但很多不是距离上班很远 就是环境不是很理想的台北市吃饭也不便宜 无法想像初考在台北要怎么生活

光是看到报导中那些抽象用语，就知道根本没有要针对主要问题去改善

人事处也没有能力改善呀终究是钱的问题 主计总处给钱吗一直都觉得这种质询没有结果

约雇约起来 到时候拍拍屁股就走人

笑死，这国家早就没救了，我连评论都懒

不提升公职福利，吸引民众投入公职，还拼命砍福利，以为为政府预算节省开支，实际就是自伤八成。等到大家都不想考了，再想一堆奇怪方案，比如扩大约聘雇，或是约聘雇转正，最后就都不用考试，想来就来，跟早期一样一堆黑官，笨蛋！问题就在薪水不加福利又砍，大家会用脚投票。

薪水不加是因为大部分行政类都觉得自己薪水已经很高了

想想确实有道理，毕竟行政类同学同事间很难知道现在技术类业界薪资行情，还可以的公司，新人薪水都不知道井喷到哪里了

别说了，等等又有人来喷又不是每个人都科技业

连职代都不一定招的到，人家职代来没几天觉的屎就跑了，谁在管你

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考试分发到北部，工作忙、房租贵，绑约满又不一定能调回家，上班后发现跟想像的不一样，离职的应该也不少吧？现行退抚新制没什么留任诱因

笑死人，台北房租起码先去1万，考完还不如便利超商店员的薪水

早该给双北加给了

没终身俸先刷一波人才，国考难度也没降低，再刷一波心有余而力不足的人。最后国考就会变成人才看不上，看得上的考不上

国考难度没降低？？缩减一波考科正准备缩减第二波了，还没降低？？然后目前给分其实也给的很佛心

考科还是太多，建议高科缩成4科，国英废一废了考一堆将来用不到的东西，少子化就够严重了

奇怪 就薪水太低 责任太重，怎么上到考试院，下到地方政府，没人敢承认真正原因……这个国家真的疯了，没人敢说真话……只会讲什么少子化，考试方式不符潮流，年轻人不喜欢被绑住的工作……

其实当了这么久的公职，反而觉得国文是最重要的，为了处理刁民

增聘啊 白痴废物

大家都知道问题 只有政府不知道

有要缩减第二波??

第二波在调查意见中

就像正式老师不招，专招代理老师

钱跟福利制度都给够，会有应征者嫌考试制度跟不跟的上潮流？

再不加薪啊

加钱最实在 问就是不加薪

废话一堆，但就是不加薪