老师逃走中1／颠覆印象！都会区竟成重灾区 4大原因让教师集体“脱北”
周刊王CTWANT |张雅淳
2025年6月9日 周一 上午6:00
过去是许多孩子心中第一志愿的老师一职，如今已光环不再，甚至许多都会区都出现教师
出走潮。（示意图／黄威彬摄）
台北市长蒋万安5月底因代理教师缺额问题怒批中央，要求修法开放让地方政府自主决定
代理教师聘期。不讲不知道，台北市贵为首善之都，却连续3个学年教师缺额都超过1800
人。
为何老师们集体“脱北”？
多位专家告诉CTWANT记者，问题不在于聘期，而是薪水，全台湾代理教师领相同的4万多
薪水，但台北市代理教师要承受更高的物价房价及教学压力，每个月只多领630元交通费
，因此宁愿到物价、压力都较低的县市，而不想在都会区执教！
北市近3年陷入严重教师荒，根据北市教育局统计，2022学年度教师缺额2030人、2023学
年度2195人、2024学年度1868人，过去一向被视为铁饭碗的老师一职，如今已不再是多数
人的“志愿”。
中华民国中小学校长协会理事长、延平国小校长陈清义表示，近年来不管正式教师或代理
老师报考人数显著减少，延平国小2023年开了8个正式教师缺额，仅2人报到；2024年5个
缺额，只有1人报到，剩下的缺额都得招考代理教师来补足，最后招聘6、7次才找到人。
过去，台北市代理教师招聘次数很少到3次，但如今情势逆转，北市教育局资料显示，20~
30次招聘十分常见，甚至有学校招聘45次才顺利找到代理老师。
台北市长蒋万安认为原因是中央规定代理教师最多只能连续聘用3年，才导致难以找人。
全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙认为关键在于北市优势不再。
“原本多数县市代理教师只领10个月薪水，台北市因财政较佳，自2010年起就给付代理教
师全年薪；而且拥有教师证的代理教师，在北市也可累计年资，待遇比其他县市更好。”
但2023年修法，让全国代理教师待遇一致，都能完整领取12个月薪水；2024年又通过释宪
，让拥有教师证皆能累计年资，将于2025年8月1日上路。这两项制度变革，让台北市不再
握有代理教师招聘优势。
台北居、大不易，高物价与高房价让许多老师宁愿到中南部执教，也不愿继续待在台北市
。（示意图／报系资料照）
陈清义说，目前台北市独有的福利尚有补助交通费一趟15元、来回是30元，一个月上班21
天总计630元，但相较于其他县市，台北市物价惊人、房价房租昂贵，例如7000多元在北
市只能租顶楼加盖雅房，但在高雄能租下整层楼，早已比630元贵上数倍，但4万初头的月
薪却与其他县市无异。
再加上台北市教师的工作压力大，家长普遍教育程度高、要求也相对较多，再加上比较懂
得捍卫自我权利，老师在教学之余必须拨出更多心力应付这些杂事。北市双莲国小校长张
素花曾透露，校园中霸凌性平等名词很常出现，只要家长检举，就会让老师面临被告的危
险，随时处在这样的压力下，很少人受得了。
全教总理事长侯俊良认为，应先改善教学环境增加诱因，例如地方政府可以先降低班级学
生数，为老师工作减压，这是地方可以马上做的。
台湾师范大学教育学系教授林子斌受访时曾建议“有感提升待遇”，如英国大伦敦区纳入
生活支出考量，从幼儿园教师到大学教授都有薪水加给，台北市也可参考设计“首都加给
”。
北市教育局表示，目前先透过提升福利减轻老师生活压力与负担，除了补助交通费、任职
满一年40岁以上代理教师享2年补助一次4500元健康检查、全国最高敬师奖励2000元礼券
等，希望能渐渐留住教师。
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