职安法修法纳职场霸凌专章 暂不纳入公务员
2025/03/04 20:10
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劳动部2月份记者会中，劳动部长洪申翰（左）、职业安全卫生署长邹子廉（右），宣布
职安法修法将把职场霸凌预防以专章形式纳入。（记者李靓慧摄）
〔记者李靓慧／台北报导〕
在劳动部发展署公务员霸凌案发生后，各方积极推动修法以防止职场霸凌，“台湾公务革
新力量联盟”则持续争取公务员纳入职安法，指控劳动部“拒绝开会研议”，据了解，劳
动部近日再次向考试院确认，公务人员是否适用职安法，得到“以《公务员保障法》处理
公务人员职场霸凌”的回复。
有鉴于重大职灾死亡人数居高不下，劳动部积极推动职安法修法，更针对外界关注的职场
霸凌议题，拍板确定以修法方式，将进行中的职安法修法，纳入职场霸凌预防专章。
不过，2月底一场由考试院公务人员保障暨培训委员会召开的“防治公务人员职场霸凌法
制研修会议”，讨论公务人员在职场中遭遇霸凌的现象及其法律保障议题，公务员是否纳
入职安法保障，再度被搬上台面。
当日与会的台湾公务革新力量联盟、台湾警察工作权益推动会、台湾书记官工会、消防员
工作权益促进会等基层团体，会后在脸书贴文，质疑对于现行职场霸凌问题，相关制度的
不足，重申公务人员回归《职业安全卫生法》的必要性，主张劳动部依法有权、有责扩大
与完备《职安法》适用，将公务员纳入保障范围，质疑劳动部职安署为何坚持反对。
职安署先前指出，目前劳动部在《职安法》增订职场防治霸凌专章，仍是着重于一般劳工
的职场霸凌防治法制化。
至于公部门内非公务员、其他多元聘雇型态的劳工与公务人员间的权益，劳动部持续与考
试院研议、考量中。
据了解，劳动部近期再次向考试院确认此一议题，获得考试院清楚的回复，目前仍是规划
以《公务员保障法》处理公务人员职场霸凌的问题，态度并没有改变。
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