[新闻] 防公务职场霸凌修法 2个月内完成调查

楼主: godofsex (性爱战神)   2025-03-02 23:23:21
防公务职场霸凌修法 2个月内完成调查、行为人得先调职
2025/3/2 12:32(3/2 14:22 更新)
示意图。(图取自Unsplash图库)
(中央社记者高华谦台北2日电)为防治公务体系职场霸凌,保训会近日预告公务人员安
全及卫生防护办法修正草案,增订专节明定职场霸凌申诉处理程序,包括霸凌行为人涉案
情节重大得先调整其职务,调查小组应于2个月内完成调查,以及不得对申诉人秋后算帐
等。
职场霸凌事件冲击公务体系,考试院长周弘宪上任后,将公务人员保障法与公务人员安全
及卫生防护办法修正列为最优先议题。
公务人员保障暨培训委员会2月27日预告安卫办法修正草案,经预告7天并评估各界意见后
,将持续和用人机关研议修正并尽速提出最适方案,报考试院会核定,随后才会公告实施
并送立法院备查。
草案内容指出,考量职场霸凌态样不一,且并不是所有意见争执或情绪表达都属霸凌行为
,因此就职场霸凌认定,应就行为态样、次数、频率、人数、受侵害权利类型、行为人目
的及动机等因素综合判断。
草案规定,公务人员遭受职场霸凌,得向服务机关提出职场霸凌申诉。
若霸凌者是机关首长,应向上级机关申诉;若无上级机关,由该机关受理申诉,且机关首
长应回避。
草案指出,职场霸凌行为人涉及不法侵害、情节重大者,考量双方继续接触,有碍调查进
行或有扩大侵害之虞,在调查期间有先调整职务必要时,得由机关依公务人员人事法令规
定调整其职务。
草案明定,原本规定各机关应设置安全及卫生防护小组,改设为安全及卫生防护委员会,
由防护委员会受理职场霸凌申诉,且应组成调查小组调查;调查小组外部成员不得少于1/
3,不过若被申诉人为无上级机关的首长,调查小组外部成员不得少于1/2。
草案指出,调查小组应于2个月内完成调查处理程序,作成调查及处理报告,必要时得延
长1个月。
防护委员会应在调查及处理报告完成日起2周内,依调查结果决定职场霸凌申诉是否成立
,并将决定结果交由机关以书面通知申诉人及被申诉人,并应于7天内送上级机关备查。
草案规定,被申诉人或申诉人有配合调查义务,如果没有正当理由拒绝配合调查,经通知
限期仍不配合者,得直接作成调查及处理报告。
草案规定,各机关于知悉职场霸凌情形,或最慢自申诉人提起申诉起,应采取立即有效纠
正及补救措施。
且各机关不得因公务人员提起职场霸凌申诉而给予不利行政处分、不合理管理措施或有关
工作条件处置。
此外,针对公务人员保障法修法进度,保训会主委蔡秀涓先前在立法院备询时指出,预计
今年4月底前提出草案、5月送到立法院。
(编辑:苏志宗)1140302
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202503020062.aspx
作者: z110663 (^^)   2025-03-03 01:38:00
申诉人不得秋后算帐,想太多了
作者: ludashi (小鲁大)   2025-03-03 05:55:00
都要鱼死网破了,建议给立委爆料可能还比较有用
作者: kming327 (johan)   2025-03-03 08:17:00
别放太多希望在这,碰到了还是要自己闪
作者: luismars (ㄚ卜)   2025-03-03 08:50:00
每个土皇帝都不一样的性癖...尤其爱关门偷偷摸摸的那种
作者: ElfStone   2025-03-03 19:02:00
公务人员的安全卫生只用一个法规命令层级来规范,说穿了根本不痛不痒,即使违反了也没有罚则,就是唬一下不了解的人而已
作者: tings0910 (Delete_Lee)   2025-03-04 15:35:00
防公务部门霸凌作文比赛,请各机关踊跃参加

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