[情报] 邮局招考“7成口试不及格”惹议！身障者满分却落榜　中华邮政说话了
2025/02/08 13:00 壹苹新闻网 / 庄伟祺 综合报导
【记者庄伟祺／台北报导】许多民众常会接触的邮局，却爆出身障者招考争议！有考生因
口试时表示，20公斤包裹恐无法单人作业，虽表明仍会想办法解决，但原本满分笔试成绩
却疑似因此低分落榜，连备取资格都没有！同时，实际正备取人数和甄试简章落差极大，
竟有7成考生口试都不及格。对此，中华邮政今（8日）表示，这次委办招考为简易的窗口
或邮件处理工作，若口试成绩未达60分便不予录取，另为保护当事人个资，录取名单不宜
公开明示。
中华邮政日前招考身心障碍者半日制内勤约聘人员考试，但实际正备取人数和甄试简章落
差极大，竟有7成考生口试不及格引发争议。其中，有名考生以满分通过笔试，却于口试
时被追问“邮局只能单人作业，包裹最重有20公斤，你可以搬吗”，考生则表明自己可能
做不到，但会想办法解决。
没想到最终口试成绩出炉不及格，竟还以低分落榜，连备取资格都没有。该考生认为，若
对体能有特定限制，简章就须先标明，如果仅因身障而导致口试不及格，就违背设立身障
职缺的意义了！
对此，中华邮政今（8日）表示，此甄试为委托专业考试机构台湾金融研训院办理，参加
考试人员从事较为简易的窗口或邮件处理工作，工作性质及甄试作业程序与录取标准均于
简章中事先公告。
中华邮政说明，有关113年身心障碍半日制约雇人员甄试录取名额及口试疑义，当时考试
分笔试与口试二种，笔试（考1科，单选题50题）成绩占甄试总成绩70%，口试成绩则占甄
试总成绩30%，两项成绩加权相加后为甄试总成绩；若笔试成绩0分或缺考、口试成绩未达
60分，任一情形者不予录取。
有关口试成绩部分，由委员依据简章所列口试评分项目及应考人当天所缴交的书面资料与
口试问答临场表现，进行综合性评分后所得平均结果，且未提供笔试成绩予委员参考，以
确保笔试及口试测验之独立性，对所有应考人皆采一致标准。另有关录取名单公布及查询
部分，为保护当事人个资，录取名单不宜公开明示，考生得登入甄试专区网站查阅，尚无
因考试类科不同而有所差异。
https://tw.nextapple.com/life/20250208/B91D4A184CF950592A43242EC923FE1F

身障又要叫人家单人搬20公斤？

政府就是最恶心的老板啊

“口试”就是“不公平”，口试人员“心证”掌录取关键。私人企业要面试，就是由雇主决定，国营面试号称公平结果？更何况本项考试开宗明义为“身心障碍”不是吗？讲简单的点,面试就是由资方来决定要不要用你,笔试流于形式

身障有很多种，也有分轻度、重度，例如少一截小拇指，在日常生活上与正常人无异，但也算身障。前面也有人提直接在简章表明要何种障别、轻重程度，但这样明示又会涉及到歧视。中华邮政柜台就是要即战力，在所有身障中找轻微与正常人无意的来符合工作需求，这不就是口试的目的？还是说要为了所谓假公平，硬是录取一位重度身障人士，下单位后只能坐在椅子上等下班，所有工作还是由正常员工分担？这样对正常员工来说是否公平？

老实说，身障状况有很多，如果不是肢体上的身障，那这些人录取了，这些因为肢体身障的人是不是要去说其他身障的人不该录取？

我只想讲为了保护个资不公布根本天大笑话

台北捷运用的是心理测验这招