我以前在一间有点规模的民间企业工作
该公司的员工福利就是每个礼拜会有盲人按摩
当时我还在想为什么我公司那么抠，什么福利都没有，竟然会有盲人按摩
后来才得知公司是为了符合雇用身心障碍者的法规才有这个福利的
一般员工因为这样有按摩的福利
身心障碍者也可以有职位可以工作
这是我觉得相对适合的作法
以上的例子，我是认为身心障碍者组招考的职缺，可以做相对适合的职务内容，而不是考
进来做一样的事

那个按摩师是员工吗

楼上，看起来是现在的问题就是考的时候没办法限定障别，你不知道是肢障视障听障心障，自然也就没办法先设想“适合的职务内容”

公司如果开了一个按摩的职缺限定视障人士，搞不好还违反就服法，我们反向歧视的操作非常谜，何况按摩限视障违宪这还有大法官背书

可是邮局最近都是一个人当两个人用的耶