观察站／“役情”警报 还要粉饰太平？
2024-12-23 02:45 联合报／ 本报记者 程嘉文
国军人力严重流失，各部队不断开会紧盯离退人数。图为新兵格斗训练。图／联合报系资
料照片
M1A2战车到来、拜登总统“圣诞大礼”再度军援，乃至潜舰预算争论，在在吸引社会关注
。
相较之下，国军人力问题悄无声息，得不到同样声量，却宛如沉默的恶疾，“毒性”之大
，绝对不能轻忽。
今年三月，总统府发生宪兵站哨举枪自戕的憾事，事后立委发现，连“天下第一营”的元
首卫队，缺员也达三分之一。
由于军中单位通常有约一成人力，正处于借调、受训、长假等状况，代表该营真正可用人
员，还不到编制六成。
留在单位内值勤的人力，以及负责规画人力调度的干部，必须承受多大压力，不难想像。
因应近年两岸紧张，国防部成立新兴兵力，大幅提升战训强度，理论上当然是正面之举，
但所需人力规模，以及官兵负担度，也不免大幅提升，原已存在的缺员问题，立刻被狠很
扯裂。
有人不堪重负而求去，剩下的人势必要承受更大压力，陷入恶性循环。
国防部提供给立委与记者的人力数字，虽然前后不断变化，但即使最“美观”版本，也可
看出提前离开人员愈来愈多，“役情”严重，已拉警报。
各部队不断开会紧盯离退人数，单位主官竭力劝阻退伍申请，更是军中公开秘密。
如此严峻状况，绝对已达“明显而直接的危险”，必须获得足够的重视，进而运用资源来
解决问题。
然而，长期以来，国防部即使拚命对内施压，对外总可波澜不惊，主管单位甚至惯于不断
修整公式、玩弄发言话术，总要“圆”出一个天下太平。
但对问题视而不见，等到海啸来临那一天，该怎么办？
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