长照司长“逼深蹲”不是霸凌　卫福部：只是鼓励同仁运动
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▲卫福部次长吕建德及人事处副处长郭欣怡说明部内涉及霸凌案件调查结果及惩处（图／
记者汤兴汉摄）
记者洪巧蓝／台北报导
卫福部霸凌案件连爆，长照司司长祝健芳因为要求员工深蹲瞎喊激励话语遭申诉霸凌，卫
福部今（12）日公布调查结果，不符合职场霸凌要件。
次长吕建德表示，祝司长是以鼓励方式希望同仁一起运动，调查小组认定并无强迫，但不
排除同仁会因为职场社会压力而得执行，虽然不构成霸凌，但该行为确实在工作执行中造
成不良后果，因为行政处置不当，核予1小过处分。
卫福部由吕建德成立专案小组展开部内职场霸凌调查，期间有媒体报导揭露长照司司长祝
健芳将同仁当成小学生耍弄，每天要有人当值星官带队全体同仁深蹲、边发表1分钟激励
演讲，甚至要离职的同仁也必须深蹲说出离职理由，让人备受屈辱。
卫福部后续入案调查，该司长又遭爆用google表单，要求下属填写“自愿”深蹲。
卫福部今日公布霸凌案调查结果，调查期间共接获8件疑似职场霸凌案件，确认职场霸凌3
案成立，分别是保护司、社工司、长照司简任非主管，由于未能有效遏止事件发生，部分
主管连带受到惩处，共7人受处分；至于长照司长案霸凌并未成立。
吕建德说明，对于长照司长于每日健康操休憩时间，要求同仁与司长共同做操、深蹲运动
，确实造成部分同仁压力，甚至在媒体揭露后向同仁表达期望“支持司长”，有违公正调
查之疑虑；再针对未采取有效措施，制止司内同仁之职场霸凌行为，司长应负监督管理不
周的责任。
调查小组认定上述行为虽不符合职场霸凌要件，但上述行为于工作执行中，均造成不良后
果，核予1小过处分。
吕建德强调，霸凌相关定义指“持续性以不当言词构成敌意性职场环境”，卫福部内本身
上下午就有各15分钟鼓励同仁离开座位动动身体，该司长经调查并未强迫，只是鼓励同仁
运动，但是也不排除因为有职场社会压力让同仁不得不依循，样态属于人事管理行为失当
，构成行政处置不当而非霸凌。
https://www.ettoday.net/news/20241212/2872652.htm?from=ettoday_app

看就知道霸凌永远不会改善了

为什么不是违反刑法的强制罪？

笑死 卫福部认为强迫深蹲有益身体健康

深蹲说出离职理由是三小啊

有犸政府官员的既视感加油继续帮圣上吸仇恨值

官员果然只会讲干话...说个笑话~蒋干画

这个跟先前的劳动部一样 无耻

带头大哥

上一个进去押了 还在嘴硬

是不是立意良善？

运动是下班做的事情又要立意良善了？

没死人还想鸡鸭人家喔，难怪人家叫你先自杀表现诚意

深蹲不叫运动啦！这狡辩的逻辑真可悲

立意良善

目的良善，世界跟不上台湾，换人工关节，政府会帮你出钱

叫赖清德来蹲

立意良善 暖心 应予以嘉奖

我叫赖桶去跑操场50圈，这是为他健康着想

都要离职了就不要蹲了啊

目的良善 立意良善

官卫福部长边被质询边深蹲

笑死 同意楼上以后边质询边深蹲 就不会有拖时间鬼打墙的状况了

那质询时官员全部深蹲，立意良善。