全台出现教师荒 民团：政策若不改变 明年一样找不到人
Yahoo奇摩（即时新闻）
2024年9月26日 周四 下午12:37
教师节前夕，老师快乐不起来 !
立委与多个民间团体举行记者会，忧心现今教育现场出现教师荒。
民间团体直指，错误的年改政策、教育政策、调薪政策，是造成教师荒的主因，要求政府
改变政策，否则明年一样找不到教师。
民进党立委范云（中）26日举行记者会指出，9月开学后全台各级学校出现代理教师荒，
全国教育产业总工会理事长林硕杰（右二）及教师工会、家长团体代表也到场，以亲身经
验说明为何越来越少人想当老师。（中央社）
民进党立委范云26日与全国教师工会总联合会副祕书长李雅菁、全国教育产业总工会理事
长林硕杰、全国代理暨代理教师产业工会理事长黄湘仙、台湾家长教育联盟理事长黄聪智
在立法院举行“教育现场多头烧，全台教师荒”记者会。
范云说，去年9月开学，各级学校代理教师补不满，今年9月再度出现，但真正问题在教师
荒。
教育部资料显示，近10年，每年取得教师证后担任正式教师及公校代理教师比例，从69.1
%下滑至57.5%。愈多有证教师不愿当老师，这是一大危机。
范云近期举行3场教育座谈会，教育现场教师多头烧有5大原因，包括一、108课纲，全新
备课支援少；二、各项加给过低，不符耗费心力；三、行政繁重，偏离教学专业；四、性
平霸凌频传，教师疲累；五、校园职场霸凌，不友善职场等。
林硕杰说，教师荒原因是错误的年改政策、错误的教育政策，以及错误的调薪政策。若不
改变，明年一样找不到教师。
他表示，多缴少领延后退的年改政策，造成可以退休老师因少领延后退，人力大塞车，新
人进不来，等久了没缺，就换跑道。
其次，108课纲配套不足，行政减量失败，教育部把老师当罪犯看，学校环境相当不友善
，降低当老师意愿。
最后，导师的职务加给、特教加给、钟点费，多年没调整等因素，低薪也让人不想当老师
。
李雅菁指出，教师荒与老师压力日益严重有关，行政减量也未见成效，教师面对辅导管教
学生时屡遭困境，未能获得立即人力支援，更要面对一连串调查程序。
她建议应协调各部会，不要将各部会 KPI 投注在学校，导师及特教加给应随调薪同步调
整，应投入额外的人力，减缓教师面对辅导管教压力。
受邀出席的教育部国教署副署长许丽娟表示，师资部分，教育部会跟县市政府讨论，如何
让开缺比较平顺、永续。
针对108课纲部分的人力储备，教育部都有增加行政人力及法定员额，也寻求与各公协会
合作。
另外，有关加给部分都有持续进行，包括特教职务加给，跟各县市有共识就会报人事总处
。
（责任主编：庄儱宇）
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