自媒体、网红成年轻人向往的工作 公职报考率下降是“这些原因”
记者 王薏絜 / 摄影 张镇安 报导
2024/08/08 22:46
https://youtu.be/NKW4Wa5bMsg?si=tdhinLjSUQPy7aLs
公务员一向被认为是铁饭碗，在过去不少人报考，但最近这10年公务员报考率下滑，根据
考选部统计，公务员高普考报考人数从2013年的14.6万人，下降到2022年的7.1万，降幅
破50%，分析原因，可能跟就业市场多元蓬勃，使得公职的优势减低、还有公务员的工作
环境，难满足Z世代需求等等有关，而现在还有很多年轻人喜欢的工作是自媒体。
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图／TVBS
暑假期间不少大学生会去实习，可能会找跟所念科系相关的工作，看看自己适不适合，这
位洪同学念的是都市发展学系，他有考虑毕业后考公务员，但也想了解其他领域职业，就
来科技公司的公关单位实习。
大学生洪同学：“我目前想法是考公务人员，因为这个跟科系比较相关，然后公务人员，
也有比较好的工作保障，就是基本上你一做就是，可以直接到退休那样，这样相对来说，
你也不会有什么...职业，你在工作上也比较不会，一直换来换去那些，(你周围同学想当
公务员人多吗)？目前的话应该没有很多吧，因为感觉上他们还是比较希望去，私人企业
当那个都市规划技师这样，因为毕竟公务人员的那个薪资涨幅，其实没有到特别高。”
年轻人想做公务员的少，问另一位实习生念企管系，他想在外商公司工作。
大学生郭同学：“我应该不会想要当公务人员，就是虽然是铁饭碗，但是可能薪水没有就
是达到期望这么高，然后做的工作就比较单一没有变化，对，可能会有点小无聊，(你们
会觉得就是说工作)，(一定要在同一间公司待很久吗？)我觉得不一定(为什么？)因为我
觉得就是可能你到某个年纪，你就会想要就有不同的，不同的怎么讲就想法，那你就会想
要转换不同的跑道，不一定侷限在同一个地方。”
以往被视为铁饭碗的公职，现在吸引力大减，根据考选部统计，公务员高普考报考人数，
从2013年14.6万，2022年下滑到7.1万，降幅高达51.25%，考选部分析原因，除了少子化
，还包括就业市场蓬勃公职不再具优势，国考成本高不符合新世代青年思维等等，而根据
一份对Z世代做的调查指出，他们更加重视生活和工作平衡，不接受在下班后或假日加班
，认为对工作忠诚已经过时。
人力银行发言人曾仲葳：
“根据我们调查，今年新鲜人最想从事的产业前三名，分别是资讯科技业金融业，还有媒
体跟自媒体产业，那比较值得关注的就是，过往都有在前三名榜单里面的公务人员，就是
政府教育团体等等这样的职业，今年首度跌出了排行榜，那其实我们也发现，因为近几年
，其实年轻人他们就业意向的改变，他们对于过往可能公务人员给大家稳定，或是薪资福
利优渥这样子的吸引力，对他们来说已经不在了，他们觉得他们更重视的是弹性还有自由
。”
另外像是年改导致公务员福利薪资缩水，难免影响报考意愿，而询问公职考试补习班，他
们观察到以前不少应届毕业生，会想考公务员，现在年龄往后延。
公职教育科技集团总经理特助林承彦：“我觉得现在的年轻世代，他们对于公职的向往程
度降低，很大的部分是来自于，他们有更多有趣的工作可以选择，那我们也观察到有趣的
是，这些考生通常来自于，文学院跟社会学院居多，可能还有一些法学院，那这一些学院
，就是文科为主的学院，通常会被认为说是，毕业之后找工作薪资偏低的，所以他们会比
较愿意，在他们的第一份工作，就选择投考高普考跟一般行政。”
台大国发所兼任副教授辛炳隆：“比如在坐柜台的(公务员)，因为现在大家都公仆，我们
讲的公仆就是民众是最高，民众民意，民众这个服务民众是最主要的，所以在这种情况底
下，很多的公务人员在职场上，受到来自于洽公的民众的，一些言语上的霸凌是非常严重
的，那现在如果年轻人，越来越少的情况底下，那就当然会产生，可能会未来的人才流动
，会就是人才的衔接会有更大的问题。”
学者认为若年轻人都不报考公职，会出现人才断层也不是好事，政府需要增加更多诱因。
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