很玄！“一路之隔”公务员年薪差3万 他点出制度设计关键缺失
2024年4月20日 周六 上午7:00
[FTNN新闻网]
记者卢逸峰／台北报导
台东县公教人员面临严峻的同工不同酬问题，国民党台东县立委黄建宾透露，由于地域加
给制度的不均，公教人员在相邻地区的薪资待遇出现明显差异。
例如关山消防局、海端乡消防分队和关山户政事务所海端办公室仅一路之隔，却因行政区
划分的不同，年薪资相差达三万元，显示出制度设计的不合理性，如此要怎么有效吸引或
留住人才，尤其是在偏远地区。
立委黄建宾说，因行政区划分的不同，只差了一条路，公务员年薪相差达三万元，显示出
制度设计的不合理性。（图／黄建宾脸书）
为了提高公教人员服务花东的诱因，黄建宾呼吁应将整个花东视为偏远地区，并提高偏乡
及离岛的地域加给，这样的改革才能减少地区之间的不公平现象，并增加吸引公务及教职
人员的诱因。
以实际行动支持地方发展，保障偏乡教育和地方人才的福祉，这不仅是为了公平正义，也
是为了台湾整体的均衡发展。
黄建宾坦言，由于年金改革，公教人员的离职率激增至22.8%，花东地区的公务机构和学
校承受了更大的工作压力。在资源匮乏且交通不便的情况下，地区公务员和学校教职工作
负担沉重，行政效率和民众的生活品质皆会受到影响。
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