口试其实是要书审工作经历的
昨天有朋友说这里讨论的风向烧到D卡了，
那我就再补充一个实务上的例子。
以台湾的行政习癖来说，
若开面试大概87%就是直接复制经济部/交通部持股之国营，
以及原国企民营化的规格。
或沿用原特考或有面试的国家考试之规范。
国营或民营化公司是这样玩的，
每间国营都会要你填具工作经验，
新鲜人可填可不填，但有的会要求要交成绩单。
入职后有的会要求缴工作证明，
有的甚至会要你检附劳保明细(例如某FMCG)。
(所以你掰不了)
我看一下外特的，也是要填写现职跟曾任工作经验，
还有做ref. check的直属主管联络方式，
以及硕士论文、指导教授的东西。
大体而言就那样，总之就是身家调查。
国营For ex.
某间民营化企业是需要缴交在学期间的成绩单。
热门的像是行销、企管，都会要你准备作品集。
所以，若你是：
1.万年考生
2.打零工
3.在小公司工作
4.自营
5.成绩差
6.无作品集
7.跟前主管闹翻的
以上，都会很弱势。
如果你是面试官或用人主管，
应该都会想要选：
1.待过大公司
2.有行政经验
3.最好是跟考科有相关的工作
4.正职
5.工作无空窗
6.在校成绩不能太差
7.有作品集者
国考考科不算少，加了口试之后，
你可能连全职考生都当不成。
※ 编辑: lzcdlcf (223.140.176.209 台湾), 09/13/2023 14:10:34