独／公教年改来了 明年7月新进公务员强制提拨率为15%
蔡政府将启动第二波公教年金改革。铨叙部规画新进公务员退抚新制方案出炉，仿新制劳
退采确定提拨制，建立可携式个人帐户，强制提拨率为15%，自愿提缴率订5.25%，并建立
自选投资制平台，可选择积极型、稳健型或保守型投资组合。铨叙部长周志宏表示，2023
年7月1日以后新进公务员将适用全新退抚制度，并将与目前退抚基金完全脱勾，不会有破
产疑虑，可保障年轻公务员的退休金。
因为明年7月起新进公务人员将加人退抚新制，不再加入现有退抚基金，而现已加入旧退
抚基金公务员又将陆续退休，因此，预计现规模达7,286.9亿元退抚基金，将会逐年快速
萎缩，使退抚基金财务危机加速爆发。对此，周志宏表示，将修改《公务人员退休资遣抚
卹法》，由政府拨补，以确保现有公务人员退休时，都能领得到退休金。
蔡政府曾在2016年启动第一波军公教年改，大砍公务人员退休抚卹给付，暂时延后退抚基
金破产年限。但为彻底解决世代正义问题，蔡政府当时已拍板，将针对新进公务设计全新
退抚制度，以和目前退抚制度全面切割。
周志宏表示，根据公务人员退休资遣抚卹法第93条规定，全新退抚制度适用对象以2023年
7月1日以后新进公务员。全新退抚制度已送到考试院审查，预定2月底完成审查，3月送立
法院审查，法案名称初步订为“公务人员个人专户制退休抚卹法”。
铨叙部强调，全新退抚制度财务将与退抚基金脱勾，没有破产问题，不再发生债务移转及
世代正义问题。
明年7月新进公务人员将适用多层次年金退休制度。周志宏表示，第一层是确定给付制（
DB）公保，新进公务员一律适用年金制。另据了解，新进公务员年金费率初步设计为14%
，年资给付率为1.3%。年资给付率设定得愈高，领的年金将愈多。
他指出，第二层则是采确定提拨（DC）的退抚新制，强制提拨率为15%，其中政府负担六
成五，个人负担三成五。自愿增额提缴部分，则参照私校储金以5.25%为上限。强制提缴
加上自愿提缴，退抚新制的所得替代率可逾二成。
周志宏表示，退抚新制建立个人退休金帐户，可以自选投资组合或选择基金，如仿照私校
退抚储金提供“保守”、“稳健”、“积极”或者更多型态组合；其中，仅对保守型投资
组合提供最低保证收益，其余者自负盈亏。
依规画，退抚新制退休帐户请领条件与现行制度相同，即任职25年以上，或任职5年以上
且年满60岁，或65岁届龄退休。年资未满15年限领一次，资遣或离职者亦仅能一次领。
https://udn.com/news/story/7238/6089301
今年最后一届考上的，将是未来最后一届领终身俸的，而且明年开始新任公务员不吃大
锅饭了...最近几年考上的未来还领得到吗?

别考了

旧制的政府会补拨，所以只要政府没倒，理论上都领得到至于新制的......饼画得很大。是啊，不会破产、没债务转移也没有世代正义问题，问题是不保证收益，所以如果亏损的话......这才是真的领不到退休金XD

确定年金通常会碾压掉帐户型如改帐户型，高普考考生↓国营考生↑如指国家破产，帐户型也没用因币值狂贬两层年金最后，保费太高变相大幅减薪

强制囉~~

旧制也有可能再砍阿

叫你去业界还傻傻考试？

新制和旧制均应确保退休时领得到,保障基本生活费。

帮政府做事跟乞丐要饭一样

垃圾

满满的台湾价值

我只想问 去年考上还在等分发的 有得领吗？

我也想问楼上的问题

明年7月以后初任吧？ 只要你在时间前曾任过公务人员，之后不管怎样就是旧制只是不知道录取但延后报到，导致初任超过7月是算那种

伟哉 民进党

明年7月以前都还来的及

旧制以后没人缴钱 领的领不到都不知道 赞

刚进的还能逃，没进的不用浪费时间考试，进一阵子已脚麻的最悲伤

退休后领得到吗

因持续少子化，会一直改 领到应该也很少了

旧制一直改 该不会最后领得比新制少吧

就算新制，公务员感觉也没啥保障了，退休金盈亏自负。公务员真的有够惨的，月薪那么多要缴退抚，在职穷，退休也穷。

楼上 好中肯…

公务员优势是把稳定的薪水拿去投资报酬率更好的标的，靠退休金退休已经不切实际，私企员工也是如此

所以新制比较好吗？

这不是空气跟水，非要不可，不爽可以不要考

楼楼上，政府都告诉你说改革原因是因为付不出退休金了，你怎么会有新制比较好的错觉呢？

旧制可能砍新制就不可能砍吗？旧制至少现职比较有钱去可以投资其他标的新制提前扣光光30年后也不知道怎样会比较好？

能转新制当然转新制跟美国401k一样，等台股低点半挂勾005030年?个人不认同现在存活年龄算法，应该要以实际可行动年龄来算，可以看看那些卧床5年以上的前高官国代代表根本呵呵，退休金一堆享受不到拉~台湾人死前平均卧床年龄可以去查查看

私校教师退抚就是这样，没多好

真的不要来考，考上如果还年轻赶快离职

就是旧制油水太多才改革变成新制，想也知道新制就是敢保证一定领的到，那就是报酬率很差啦

请问若是可以选择，今年任职还是明年任职比较好?

说旧制的政府会拨补要不要看有没有拨补过，哈也可以继续再砍

这样看来两边都很烂 今年进去旧韭菜死 明年进去新韭菜当未来第一批挡死贪婪老人

真的不好不要来考

靠腰 这样干嘛考公务员

公务员的优势大概就好贷款，贷出来自己操作赚退休金吧

国考版的反应还比较真实，公务员版竟然还有人觉得新制好

基金投报率要15%/年会很优秀，反之3%就惨

钱要拿去大撒币 就是不给公务员

不然josh倒是说看看旧制好在哪里，不要只会笑死而没有说理

不好意思，有神人可以解释一下吗，是以后新进的人员都领不到月退还是领的比较少？看的雾沙沙……

就不保证金额，依照投资收益来决定。除非政府突然股神附身，不然退休金几乎可以肯定比旧制低

哦哦！了解，谢谢。

每月扣缴增加，月退俸减少的意思！

基本上不自选投资组合，跟现行劳退一样，是有保证收益的，但就算保证收益，能领的还是输给退抚。现职公务员为什么会觉得新制好，你经历过年改期间的腥风血雨都会懂。以考生立场，当初看年改的感觉要嘛无感关我屁事、要嘛砍得好贪婪老人，就算现职公务员也很多完全不知道退抚法在讲什么，像今天新闻出来，办公室里当初支持年改的半觉醒同仁才发现自己变韭菜，每个月噗通扣退抚给别人领

回楼上，比较起来旧制至少现在还有保证终身月退，先别扯以后还会再改，至少现在还有新制是直接确认是不保证月退了，如果不小心活太久只剩下每个月1-2万的年金那只能说是保障最低的生活水平跟追求财富自由的退休生活差很多这样就只能自立自强开源多学习投资

退休金够不够，要看投资效益，那做什么公务员？可能比民间企业忙，责任肯定比较重，薪水有天花板

“先别扯以后会不会改”的前提就是错误命题，后面都多讲的

老了以后小英要来养大家啊

去扯以后还在再改这种假设性议题，那新制旧制都有机会被再改你看以前的18%制跟月退制现在都被改了就知道了只要政府没钱就难逃改革的命运，那个制都一样就只有劳保是特别的，想改也没人敢改公务员现行的月退制度问题不在于领的太少，而是在于如何细水流长领下去

觉得会砍新制我建议你了解一下个人专户的意义与性质，它是国家暂时代为保管的劳工个人财产不可能少你一毛…至于能不能跟公保年金一起算替代率变相砍你…嘻嘻

我就问，到底公务人员价值还剩下什么?除了保障不失业，还有?现在公务员有强迫退休机制吗？如果做到70岁可以吗？所以如果高考考进去，扣一扣到底实领是多少啊？@@本来有想考高考，看到这个新闻有点缩了==

保障不失业 不用面试 很棒了吧 不然可以去民间看看险恶…

会考的还是会考 不就是这样吗

那高考扣一扣到底实领多少？==

比照现在的再多扣个3000吧

普通文组，公务员仍有吸引力，理组还是到国营或业界发展。

还没考上就先大砍...QQ

这样也好

如果新制前已经考上普考，新制后考上高考，那这样是算旧制还是新制阿?

如果你普考有去做了 再考上高考还是算旧制