本肥我曾经在监所当过约聘、给想考正职管理员的板友参考
首先全台监所不管任何时候都是严重缺人状态所以标准会相对低一点，然后报考人数也没
有像警消来的多
工作内容繁琐沈闷每天就是 开封 收封
刚进去不会叫你带工厂因为一定是夜勤，几乎都是巡逻、带接见简单来说就是要你不断走
路开门关门
然后夜勤值班时间长、到隔天早上、中间是轮两次一次睡三小时这样，这样的日子要持续
多久，每个单位不同也要看你科长安排
可能连续好几年都是夜勤
学长学弟制重、越往南部的单位越严重
你可以想像你学长平均年资十五年吗
然后当然什么鸟事被凹都是你
加班严重，说好听做一休一做一休三
基本上人力不足的情况下你可能会疯狂的做一休一做一休一，薪水是不错啦，但是基本上
没有家庭和个人时间，因为你休息那天已经累的跟狗一样只能睡觉
社会地位比警消低、虽然是挂名狱警但是还是很多人觉得你是管理员还有保全的
当然如果你可以熬过菜鸟夜勤时期升上日勤是不错啦、每天上下班时间固定、然后节日放
假也稳、可以考虑看看
另外值夜勤你的楼层舍房出事打架、或是暴力事件等等那白天你就要把当事受刑人提出来
笔录询问等等这又是拖到你下班时间基本上都中午了，然后或多或少都会遇到紧急外医的
因为监所卫生习惯和医疗环境差受刑人昏倒
暴毙等不算少数，如果受刑人家属要追究管理疏失又是一个麻烦、其他还有很多可以慢慢
补充

约聘还是好好专心读书考上正职 约聘的能做的事情本来就有限相对坎的也是约聘

很多单位约聘基本上都跟正职一样

现在约聘雇不都是当正职在用？

我一直以为收封的封是“风”原来是我搞错了

其实也不用劝退 这一直都是难做没人要考

撑几年转日勤不错啦，上班时间跟正常公务员一样、周休

原po 考法警看看吧，推这篇，真的爆肝

人各有志 不用在那边劝退

每个工作都有他的苦水，真的不用劝退

就是很多人已经考到结果受训期间主动退出那这样准备一整年有什么意义先打出来让考生有个底也是我认为可行的

补习班乱吹+考生脑波弱

原po真的佛心分享！

这只是一小部分其实还有很多繁琐的

素质差的人才会考监所,不用劝退。阅卷标准宽松,照正常标准或严格标准,可能造成人力不足。

就是人不够多然后恶性循环呀

我是考上后又离职的，正职内容差不多，还有监听.戒护送医.等，做下来心得是，最可怕的还是人@@尤其自己人&长官

原po可以解释一下你在重机板的发文动机吗

会不会被要求帮带违禁品进去啊，感觉潜规则很多

带违禁品以前比较多会叫替代役带而且现在普遍刑期短受刑人没什么必要潜规则都是老一辈的比较多

国营轮班好幸福

工作性质不同 没办法跟其他职业比较 各行各业冷暖自知况且许多家庭需要这一份稳定的薪水 考上就是社会阶级的流动

劝退改分享比较适当每个行业都有好与坏

好我改标题

难怪你一直有时间在台篮发文==

考上了我觉得是利大于弊，至于之后留不留得住是另外一个问题了

值不值得都是先考上再说

监所考上分发后调总务科转一般行政办事员(总务科不时会出缺)绑满6年再调矫正署以外单位，这样比考一般行政普考简单很多

素质与普考差很多倍,普考工作复杂度比监所高很多倍。非新人可能没人教公文和其他业务,,,,,。工作内容差很多倍,你做不来。建议禁止监所转一般行政,光考试差很多倍,不要让监所拖垮一般行政的素质。防止投机取巧用监所转一般行政,防止懒惰唸书用监所转一般行政。监所适合转法警

外面一般行政素质有比较厉害？？