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※ 引述《HTC92 (中国台湾人的骄傲-92共识)》之铭言
: 独╱政院拟立法 约聘人员任满三年可担任有职等职务
: 2020-07-11 13:48 联合报 / 记者徐伟真╱台北即时报导
: 为了明确规范聘用、约雇人员的人事管理法制，行政院人事行政总处提出“聘约人员
人事条
: 例”草案，在草案说明中指出，未来政府公务人力将整并为国家考试任用制的公务员
和公开
: 竞争遴用的聘约人员，聘约人员若符合相关资格，得于进用满三年后，担任或兼任研
究等机
: 关机构组织法规定有职称职等的职务。
: 草案说明指出，政府业务多元复杂，需要引进具备各类型的专业知能多元人力因应治
理需求
: ，经由国家考试管道任用的公务人员是公务人力主轴，但政府因为专业需求和业务性
质差异
: ，也运用契约机制进用的人力如聘用人员等，目前各类契约进用人员适用规定散见于
各种法
: 令规章，对政府用人效率产生影响，因此拟具聘约人员条例，将各项契约进用人员，
整合在
: 公法契约雇佣关系下，成为新的聘约人力制度。
: 根据草案内容，聘约人员指各机关列有预算员额，依照条例进用，主管机关在中央为
行政院
: 与所属二级机关及相当二级或三级机关之独立机关，在地方为直辖市或县市政府及直
辖市或
: 县市议会等，各机关进用聘约人员前应填计画书，中央机关由行政院核准，地方机关
由直辖
: 市或县市政府或议会核准。
: 草案内容指出，聘约人员契约等别依职责程度及资格条件分为一至五等，以五等为最
高等别
: ，五等聘约人员资格为有教育部认可的博士学位，并从事与将任的职务工作性质相关
职务八
: 年以上，有专门著作或研究成果等。
: 另外，三至五等的聘约人员，除法规另有规定外，得于进用满三年后，担任或兼任研
究、实
: 验、文教、医疗、专业科技、限期性任务功能组织等机关机构组织法规定有职称职等
的职务
: 。
: https://udn.com/news/story/6656/4693958