Re: [请益] 为何国考没有备取?却一堆自愿放弃分配?

楼主: houseguy   2019-03-30 10:41:05
为何考选部不正视处理率取不足的问题?尤其地特这种..
工程类人家考上也多选择去国营,
政府单位人员不足造成工作量太大,更少人想当公务员..恶性循环..
然后很多能力好但不见得考试考前几名的没办法为民服务..
还是因为考试院不是行政机关反正累也不在我..就慢慢来嘛...
这种制度废了算了
※ 引述《overtop2 (overtop2)》之铭言:
: 107年特种考试地方政府公务人员考试三等考试分配结果 http://tinyurl.com/y2slm6ek
: 107年特种考试地方政府公务人员考试四等考试分配结果 http://tinyurl.com/y6xhlw23
: 107年特种考试地方政府公务人员考试五等考试分配结果 http://tinyurl.com/y2uzertp
: 这是刚分发的地特
: 其中不少就算地特三等 也很多自愿放弃分配的 四等放弃的也不少
: 比较不能理解的就是 第一因素 地特已经分区了
: 就算是现职公务员 想调回家乡已经能如愿
: 为何又要放弃??
: 第二个因素 如果是现职人员因为想调单位 但名次或许排不到想要的职缺
: 可是直接放弃分配 不填志愿 又怎会知道妳名次填不填的到想要的职缺?
: 现职人员在报名时 你考的那区一定有你很想去的机关你才会报那区
: 既然考上了为何要放弃?? 也满不能理解的
: 第三个因素 纯粹只想证明自己有实力怎么考怎么上 早就考上了 职缺很好也不想调
: 只有第三个理由比较能理解 但这种人应该非常少 也不可能所有自愿放弃的都这因素
: 请理性讨论 勿战
: ※ 引述《artisi (我是传奇)》之铭言:
: : 如题
: : https://goo.gl/iNTEhp
: : 107年公务人员高等考试三级考试正额分配结果.html
: : 算了一下,去年高考三级就有24人“自愿放弃分配”
: : 如果放榜时有备取,就有24人直接递补
: : (如果当事人不要这缺,就再往后递补)
: : 那就不用再准备一年,浪费青春
: : 如此一来,不是可以增进我国家考试的CP值?
: : 对个人,对国考,不是双赢吗?
: : 不懂....
作者: jmmy2004 (风的承诺)   2019-03-30 10:52:00
只能推了~
作者: ucdrtz (ucdr)   2019-03-30 11:08:00
没补到人可以找约聘阿,单位会开缺的原因都很神秘
作者: ixthdfl (我是谁)   2019-03-30 11:10:00
宁缺勿滥,考输人家只能认命,就是这么现实
作者: allan8250 (Jason)   2019-03-30 11:10:00
最恨的是,放弃去报到的
作者: wujay   2019-03-30 11:32:00
考试院也是公务员啊!怕决策失误自己也要下台
作者: t5757567 (QQQ)   2019-03-30 11:38:00
最可怕的是报到了还离职
作者: Rainbowdays (Silvia)   2019-03-30 11:51:00
根本想不出比考试更公平的方式吧……只要少了弥封这个把关,以后要进公职就是看背景裙带关系了……只能说做每件事都有适性,适性不合是怪不了人的……
作者: opm (活着堆好积木)   2019-03-30 12:00:00
楼上,要报到后离职赔1000万您还去报名吗?九品官人制还有人要?人来来去去,条件差的地方留不住人才是正常的
作者: zzxx1017 (承义)   2019-03-30 12:15:00
考的上是他的本事,考上不去是他家的事。
作者: ccddxxsszzaa (永真之心)   2019-03-30 12:32:00
考试是公平的方式
作者: ekpyrosis   2019-03-30 12:41:00
工作量大是冗事太多 不是人不够...
作者: opm (活着堆好积木)   2019-03-30 12:53:00
至于能力好?能靠选举进身的比考公务员快多了,有关系可走的也不必考,公职考试,留点机会而已,另外是有些事还真要些有基本能力的人做真想为民服务,不考国考也可以为民服务。
作者: snowenvoy (无限期支持Apink)   2019-03-30 13:28:00
能力好可以投入政治成为机要人员不用拼考试^_^
作者: nakinight (真心不骗)   2019-03-30 13:59:00
人家随便都考的上 你管他
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻)   2019-03-30 14:21:00
自己为自己的分数负责 不要牵拖
作者: jmrla (我和你走散了。)   2019-03-30 14:44:00
也有报到3天就想离职的。其实要选择考试这条路,真的是要自己想清楚。
作者: giobling (giobling)   2019-03-30 15:19:00
是这样吗!在下倒是觉得国家公务人员素质不能再低了,尤其工程类最明显,手前几名跟后段名次都遇过,实在差很大。经验是土木基本上来说百名内可以。
作者: kutkin ( )   2019-03-30 15:20:00
技术好手何必来领死薪水
作者: sleepcat612 (睡猫)   2019-03-30 15:23:00
公务人员素质低?某楼要不要出国去体验一下"官老爷"怎么当的
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻)   2019-03-30 15:55:00
先搞清楚前因后果吧 wwww
作者: hoger (.........)   2019-03-30 15:56:00
见过部分人员低落就说整体低落? 后面又说前几名跟后几名差很大,这逻辑真的很优质~~~~~
作者: changeengjap (change)   2019-03-30 15:59:00
单位要想办法留人吧 一些地方不是人待的 自然流动率超高台湾以前公务员素质的确是不怎好 不过现在比以前好很多了吧
作者: sleepcat612 (睡猫)   2019-03-30 16:33:00
早期素质差的原因是进用途径混乱,满街黑官到处跑80年代起进用途径改以考试为主+公务人员考试改制,素质很差的想当公务员也变很困难
作者: mattiswe098 (台中大仁哥)   2019-03-30 17:27:00
爽啊,人家当练笔用随便就考上了不行吗
作者: irisqq (无所谓)   2019-03-30 17:59:00
我遇过工务局第一天上班,出去勘查,回来就提辞呈了。他说他要再准备考试,去别的机关!讲的很容易,好让人羡慕啊啊啊
作者: jolin311145 (I love Yoona)   2019-03-30 20:29:00
公所的土木工程超多刚来就受不了 辞职不干的 超缺人
楼主: houseguy   2019-03-31 07:34:00
若有悬缺难道不能从考试排名往后找?这些可以以试用方式如果真的不能胜任就不予任用(先讲好,跟正取备取不一样)这些人也算经过考试门槛,试用期也许也有严格训练筛选但考试院不会动脑筋想对策,缺人要不是缺他们..如果公务员的薪水福利无法像以前那么爽,至少人要够吧钱少那至少给人稳定的工作量跟生活..或许有些人还愿意
作者: HtcNewOne (新一)   2019-03-31 09:22:00
开缺跟考试的目的是不同的 把这时间拿去多做一点题目吧过了考试门槛就可以用 是及格制考试
作者: giobling (giobling)   2019-03-31 09:37:00
问题是现在的门槛已经很低,要再低真的不堪设想,建议与其抱怨门槛高,不如提升自己以达到门槛,等你过了这个门槛,观点就会不同。
作者: HtcNewOne (新一)   2019-03-31 10:37:00
考试的目的并不是补好补满 多利用时间自我提升吧
作者: suikk2005 (Aksara)   2019-03-31 20:14:00
把想法放在限制考上的人要不要去报到跟放弃 还不如多提升自己的分数吧 不然不管怎么改 你都不会是考上的人
作者: blueguys   2019-04-06 10:37:00
我想一下应该是原po没考上讨拍

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