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以下分享就我所知
警三大多分发到县市内勤当巡官，
内勤巡官一般是朝九晚五，一样也是下班责任制，没有加班费
临时有事一样要回来做到好才能走
以新北市巡官为例一周深夜勤约有1~2天(一次4小时)
如果有大型勤务也是会被编排到假日也要加班
巡官大多数的业务都不轻松，好缺早就被占走了，要有心理准备!
薪水部分，新北刚毕业内勤巡官实领60K起，
加班费另计(无特殊状况平均每月约8000，
少数巡官业务性质血汗加班会到17000，相信我不要觉得羡慕!超级累)
外勤所长刚毕业可以到80K~90K(多超勤17000、主管加给)
所长虽然薪水高，但是可以说跟狗一样累，上承分局压榨、下面要管理警员不容易
上班睡眠不足，辖区一有敏感案件无论几点都会被叫起床，绩效压力，交际应酬，
地方民代人情压力，1-2年就会被调动，上班地点不在家附近的，
一周只有放假才能回家
(没错警察有很奇怪的规定，派出所正副主管非轮休日24小时都要在所待命，
近一点的还能偷跑回家一下有事随时回来)，
所以这部分看人取舍，能适应的当所长$多蛮多的
如果想要轻松不要钱，可以考虑专业单位内勤业务较单纯或是毕业后另外考人事助理员
(但人事需考过行政或行管特考才可报考，
优点是业务单纯、准时下班，缺点是钱剩50K，比警四还少)，
走这两条路之前你至少先熬过2年血汗巡官期
血统部分在基层警员或是巡官中都不太重要，主要要看做人做事，
不管哪个官警、不管哪个期别都是会有白痴存在
大概当到警监(三线一)才有影响，基层警当上署长、局长的也很多，
所以还是看能力...以及人际资源(靠山)
结论：
警三警四累的地方不太一样，警四第一层面对民众、执行干预性勤务，
上班时间轮班睡眠不固定，除非遇到案件，大多是时间到就下班
警三则是业务责任制，深夜0-4时督勤完早上8点一样要接着上班
繁重的业务每天加班1、2小时很正常(且不能报加班费)
好处是不用风吹日晒雨淋坐办公室
但两个压力都不小就是了
所以选择警特要有心理准备，浪费了受训时间(1年半~2年)
结果正式任官不到一个月的就离职也是有